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離職的同事怎么聊天 如何讓同事自動離職

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離職的同事怎么聊天 如何讓同事自動離職

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眾所周知，人脈是最寶貴的資源 。因此，對于已經離職的同事來說，只要彼此之間仍然有著良好關系的維護，他們也是能夠發展成為自己的人脈的 。那么，大家該如何把離職同事變成自己的人脈呢？今天就來分享三個小技巧 。
時而麻煩對方
杜月笙曾經說過，從來不給別人添麻煩，那不叫人情 。人情是你麻煩了人家，并且懂得如何還給對方 。同理，對于在職場上面結實的朋友，也需要大家了解這種處事方法 。比如：你可以適當讓別人幫一點小忙，注意難度不要太大，舉手之勞那種就夠了 。待別人幫了你之后，你也要做到及時回饋對方，如此一來，你們之間的關系就會變得更加深厚了 。
保持娛樂關系
人脈關系，并非就是一天到晚談公事，尤其是對于已經不共事的前同事來說 。因此，可以時常私下一起吃喝玩樂，讓彼此之間的關系更加親密 。要知道人都有享樂的天性，工作之余，大家都喜歡在吃吃喝喝中暢聊雙方的經歷、見聞等等有趣、有料的事情，在這樣的相處中，熟悉度會自然而然地增加 。
主動提供價值
人脈關系維持的核心，就是你們有可以互相交換的利益價值 。這個價值不只是金錢或者權力，其實還可以是別的東西，而且這些不一定要用錢才能買到的，比如情緒價值、專業價值 。
①情緒價值，主要是指你和對方有一些共同的經歷，并產生了共鳴 。比如你們都喜歡看電影，都是某個導演、演員的迷妹，在很多私下見面過程中，你們有太多的共同話題可以暢聊，都是能夠做到話語投機 。又或者因為現在大家不在同一公司，沒有相關利害關系，中間也沒有親戚關系，可以暢所欲言吐槽許多人和事，而待雙方吐槽過后，內心的壓抑和不滿自然煙消云散，彼此之間的距離就更近了一步 。
②專業價值，主要是指你是學什么專業，做什么工作，有什么特殊技能，都可以在你們的交談過程中展示出來，如果對方感興趣，甚至剛好需要你的能力幫助他解決某些問題，你就可以詳細的說，給對方提供了很實用的價值，幫對方解決某些棘手的問題 。只有雙方具備可以互相交換的價值之后，彼此之間才能夠話題不斷 。

離職的同事怎么聊天 如何讓同事自動離職

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【離職的同事怎么聊天 如何讓同事自動離職】人在職場，多個朋友多條路 。因此，在跟離職同事相處時，建議大家按照以上三個技巧進行相處，從而讓自己的人脈圈越來越廣 。