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華為在3次面試中審核了32個問題

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華為在3次面試中審核了32個問題

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開個帖子來記錄一下我的華為審計面試之旅
第一輪
10.18上午接到電話問10.30進行面試 ， 說是臨時安排的一場
hr人很nice ， 整個過程很輕松 ， 專業面問題還好 ， 基本上就是：
1. 自我介紹
2. 國際會計和中國會計的區別大概有什么？有沒有什么具體準則可以講一下？
3. 銷售人員外出接待的費用應該記在哪個科目下面？
4. 深扒了簡歷上一段實習經歷
5. 對內審的了解 ， 內審有哪些程序
6. 舉了一個關于控制程序設計的例子 ， 主要是防范員工報銷舞弊風險 ， 問可以怎么查
7. 還有兩個問題記不太清楚了
8. 英語講一下自己最近遇到的開心的事或者難過的事
9. 反問
一共差不多40分鐘
一面結束后非?？?nbsp;， 十分鐘就發短信說通過一面了
第二輪
10.19下午1.17收到短信讓準備10.20上午10.00專業二面
二面hr也很nice ， 人很好 ， 我設備出問題了耽誤了幾分鐘他也沒有催 ， 我這邊聲音很小他就說那他聲音大一點 ， 就很nice
二面的專業度比一面高 ， 基本上沒有什么閑聊的地方 ， 自我介紹完就開始提問 ， 而且比一面問題范圍更廣 ， 深度更深 ， 我記得有：
1. 自我介紹
2. 深扒了我另一段實習經歷 ， 非常詳細地扒 ， 幾乎描述了整個實習流程的細節
3. IFRS下收入確認的條件 ， 和中國有什么不同的地方
4. 收入確認有哪些風險點？可以怎樣設計審計程序避免
5. 對虛增銷售設計一套審計程序 ， 可以怎么查？

華為在3次面試中審核了32個問題

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6. 審計里面關于cut-off的一些要求
7. 還有三四個很專業的問題
8. hr說一面的時候已經說過英語了 ， 二面就不說了
9. 反問
也是差不多四十分鐘
二面結束后十分鐘收到通過二面的短信
第三輪
10.21日下午3.收到短信通知10.22下午3.00進行主管面試
我之前看面經大家都說主管面試是壓力面 ， 但是我覺得還好 ， 只是沒有之前的hr那么愛笑 ， 然后主管給人感覺就是氣質很儒雅 ， 還挺斯文的那種 ， 卻是感覺還挺不一樣的 ， 不過沒有push ， 也沒有壓力面 ， 只是提問的話就更發散 ， 沒有專業問題了 ， 都是針對個人的一些東西
1. 自我介紹
2. ACCA和CPA考試有什么選擇性嗎？你們學校考過的人多嗎？你的進度怎么樣？
3. 你參加的社團活動講一下
4. 深扒了二面的那段實習經歷 ， 但是使用寶潔八大問的形式問的 ， 差不多問了寶潔八大問里的兩個問題
5. 當leader和班長的時候是怎么解決團隊沖突的
6. 覺得公司里的會計和審計有什么區別
7. 有什么興趣愛好-我說了我最近對哲學感興趣 ， 主管就又問了我關于哲學方面的一些看法
8. 為什么不選擇考研呢（我覺得這個問題才是重點 ， 40分鐘的面試 ， 十多分鐘都在講這個 ， 這個簡直就是死局 ， 我沒辦法 ， 就只能坦白講 ， 然后感覺到主管非常極力推薦我去讀研 ， 他說我思想還挺有深度（謝謝）認為讀研對我的發展會更有助力 ， 然后我就感覺我可能主管面不會過）
9. 家庭情況
10. 愿不愿意外派
11. 有沒有其他offer-我拿到德勤審計了 ， 就坦白說了 ， 他說首先非常祝賀你拿到offer了 ， 然后又問你覺得你有準備好開始進行工作嗎
12. 華為在你目前的選擇里排第幾
13. 聊著聊著又繞回考研了 ， 他真的很推薦我去讀研啊……
14. 反問
主管人真的也很nice說話慢條斯理的 ， 也很溫柔 ， 感覺反而有點學者的氣質？不過他真的好推薦我去讀研…..
哎 ， 反正我覺得三面沒啥希望了 ， 面試完沒收到短信

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總是華為的面試體驗真的很好 ， hr和主管都很好
人nice ， 而且我說話的時候他們還會表示贊同地點頭 ， 作為鼓勵
有時候卡住了也會很耐心的引導 ， 感謝hr們 ， 華為審計體驗很好 ， 而且效率好高！
我六天就走完所有面試流程了 ， 效率奇高 ， 就是終面可能掛了orz ， 我也想讀研啊 ， 就是今年考不上了orz ， 沒想到會掛在終面上……
【華為在3次面試中審核了32個問題】哎 ， 反正我看其他人說三面過了也是十多分鐘就有短信了 ， 但是我沒有 ， 估計沒戲了 ， 此帖分享給大家僅供參考