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員工摸魚不好好上班 小公司上班,平時大家都喜歡摸摸魚

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員工摸魚不好好上班 小公司上班,平時大家都喜歡摸摸魚

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現在的新員工普遍都不喜歡加班了，大家都是踩著時間點兒下班打卡，愉快的走出辦公大樓 。那之前那些任勞任怨、勤勤懇懇的打工人都哪里去了呢？今天咱們就來看看新員工和老員工口中的加班吧 。
同樣的加班，本質卻是不同的
新員工和老員工的加班的區別：
第一、加班的內容不一樣；
第二、投入的程度不一樣；
第三、加班的結果不一樣 。
通過這三個維度，全方位的體現出新員工和老員工加班的本質是不一樣的 。
老員工的真實加班—花式摸魚
老員工上班的時間感覺上像是十幾個小時，但是摸魚的時間是工作時間的幾倍 。
一般早上到了公司之后打卡確保沒有遲到，然后就拿早餐悠閑享用，享用完早餐把今天緊急要交的工作先完成，等到11點多，就去吃午飯了，再睡個午覺，這就下午1點多了，刷刷視頻、看看微博吃個瓜，沒準還能帶薪拉個屎 。
有的員工還可以打幾個電話，以拜訪顧客為由，名正言順的逛商場、喝咖啡，快下班了回公司干點活，如果公司提供晚餐，還能順便蹭個飯，吃完飯休息一會，上個廁所玩會游戲，磨嘰磨嘰八點多，干點活再開個會，就得差不多10點多 。
有的同事這個時候還能發個朋友圈，配個雞湯文案：“又是這個時間，年輕就應該努力奮斗” 。
嘔！其實這一天都在花式摸魚，回家的打車費公司還能給報了 。
這一天真正的有效工作時間也就兩個多小時 。領導們有的已經下班或者在自己的辦公室同樣在摸魚，他也不會管大家都在干什么，只要有事找你的時候，你在并且能解決就可以了 。
新員工的真實加班—認認真真
新員工的加班可沒那么輕松 。老員工摸魚是導致新員工認真勤懇加班的直接原因，反過來可以說是新員工的努力加班給了老員工摸魚的資本 。他們的加班就是正常意義的加班，是真的在工作！
【員工摸魚不好好上班 小公司上班,平時大家都喜歡摸摸魚】
員工摸魚不好好上班 小公司上班,平時大家都喜歡摸摸魚

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從上班開始，就坐在工位上忙，有的連吃飯的時間都沒有 。偶爾去上個衛生間，堆積的工作還沒有完成，領導就又給安排了新工作 。
終于等到下班點要回家時，還被剛摸魚回來的老員工叫住了留下來開會 。這一整天連大氣兒都沒時間喘一口，真真實實的工作十幾個小時 。
不加班的真實原因
工作的回報只有一張領導畫的“大餅” 。
雖然花式摸魚是個技術活，但也不是誰都可以，主要是看身份看資歷 。
有的老員工因為來的早、資歷老，一般人跟他們說話都是客客氣氣，誰敢指使他們干活 。
老員工之間比較熟悉，有一些部門之間對接的工作，他們可能一句話就能擺平 。而且他們都在摸魚，相互之間也會打個掩護和配合，事情辦起來就簡單多了 。
還有就是因為他們資歷老，企業的一些基本套路都懂，所以一些KPI指標絕對能夠順利達標 。而新員工剛進到公司來，為了能夠順利轉正、融入集體，干勁十足，而且能力也不差，就算整天被壓榨，也得每天任勞任怨的干 。
但是事情的決定權的都掌握在那些老員工手里，他們怕你做不好同時也怕你做的太好，蓋過了他們的風頭，所以最終導致背鍋的時候是你、領賞的時候是他們 。
且不說新員工的基本工資要比老員工低一截，就連獎金都比不上老員工，就算是被高薪挖來的，但是工作量卻是老員工的好幾倍 。老員工有時間摸魚，新員工沒有，擱誰誰都心里不平衡 。
當新員工出現一些情緒波動的時候，領導就開始了他們的繪畫特長，大餅一張又一張，“新同志啊，你們是有發展平臺的，現在的經歷都是你們的財富，當你們經歷的多了，以后才能平步青云，不要計較眼前得失”……

員工摸魚不好好上班 小公司上班,平時大家都喜歡摸摸魚

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所以啊，干不完的活、升不了的職、漲不上的薪、背不完的鍋、得不到的獎勵，這樣的班誰能愿意加？
現在大家普遍都恨不得一下班就火速離開公司，同時也等著媳婦熬成婆的那一天 。等自己變成老員工，就可以順理成章的摸魚了 。