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法律顧問這一崗位是很多企業都需要的，但是在一個企業中，很少有法律顧問能夠一直工作到退休，通常都會選擇轉崗到相關領域去 。因此，法律顧問在規劃自己職業發展的時候，可以在找到正確方向的基礎上，進行實力提升與資源積累 。
明確發展方向
法律顧問的發展方向有很多，如果你打算在一家企業一直工作到退休，通常晉升路徑為法律顧問、主管、經理，最后到律總監 。能夠走這一晉升路徑的前提條件是企業規模足夠大，并且企業實力足夠強，不至于短短幾年或十幾年就倒閉 。
還有很多最初選擇法律顧問崗位的職場新人，最后通常會轉崗做律師 。而律師同樣分為很多方向，比如刑辯律師、民事訴訟律師、商事訴訟律師等，我們應結合自身的性格、特長等實際情況去確認今后的發展方向 。
提升業務能力
無論自己想要一直在公司走法律顧問的晉升路徑，還是想將來跳槽到律所從事律師崗位，都需要具備較強的業務能力，在平時工作中需注重提升 。如果自己有了明確的未來轉崗做律師的想法，那在做法律顧問期間，還應對法律方面的專業知識進行學習與加強理解，了解不同律師類型的工作流程等等 。比如：做刑辯律師需要做調查取證工作、見被告人及犯罪嫌疑人、與辦案機關溝通查閱卷宗等工作；想做民商事律師則應側重培養寫起訴狀、答辯狀、針對案件涉及的法律問題出具法律意見等技能 。
積累資源
由于很多最初從事法律顧問崗位的人，最終都會轉型做律師，而律師除了需要具備執業證書、扎實的專業知識以外，還需要具備隱形資源 。在隱形資源中非常重要的一項就是人脈資源 。從事律師工作的人有很多，為什么客戶會選擇自己做代理律師？首先需要客戶認識自己，了解自己在專業方面的特長，進而才能取得對方信任，獲得合作機會 。那么，在從事法律顧問工作階段，如果有機會結識法律圈的人，應抓住機會參與圈內的聚會 。同時也可以與已經轉行成功的前同事保持聯系，借鑒前人的發展經驗，積累客戶資源 。
從事法律顧問工作的職場新人，無論是否打算轉行做律師，都應提早進行規劃 。除了本人對法律顧問這一職業的熱愛，還應了解這一職業的發展現狀，按照目前的發展趨勢，除了央企或知名企業，很少有在一家公司能做到退休的法律顧問從業者，所以應早做打算 。
【咨詢顧問的職業規劃 律師的職業發展規劃】
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