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發了簡歷給面試官要說什么 面試時簡歷上有的內容還要再說一遍嗎

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發了簡歷給面試官要說什么 面試時簡歷上有的內容還要再說一遍嗎

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簡歷在求職過程中起著至關重要的作用 。它不僅是求職的敲門磚 ， 也決定著面試官對我們的第一印象 。更重要的是 ， 簡歷凝結了一個求職者全部的閃光點——我是個什么樣的人 ， 之前的學習和工作經歷 ， 看這份簡歷就全知道了 。
這也造成了很多人在面試的時候 ， 只會說簡歷上的內容 ， 除此之外一無可說 。那么 ， 面試過程中 ， 除了簡歷上已有的內容 ， 我們還可以跟面試官聊點什么呢？
面試的意義
面試官看簡歷的時候 ， 對你的「人設」有了提前的構想 ， 面試就是印證他對你人設構想的時刻 。
對于求職者來說 ， 面試就是在保持簡歷“人設”的基礎上 ， 向面試官強化你的「人設」 。
簡歷上的你可能有或虛化或美化的一面 ， 近距離的接觸 ， 真實的對話更有助于面試官對你進行判斷 。這也是為什么現在視頻面試已經很發達了 ， 但很多面試官還是喜歡線下面試的原因 。
你真實過往經歷與簡歷的一致程度 ， 你的性格面試官合拍度 ， 價值觀是不是跟企業文化相符 ， 能不能長久發展共事 ， 都是面試考察的要點 。
把握好面試時的自我介紹
雖然簡歷上重點信息都包含了 ， 但面試時自我介紹還是少不了 。
一方面這是一個信號 ， 代表面試正式拉開了序幕；另一方面也是一個緩沖 ， 給面試官更多時間快速了解你的大概信息（有些面試官也會在你自我介紹的時候再次查閱你的簡歷） ， 所以自我介紹很關鍵 。
面試自我介紹 ， 我們之前也寫過很多次 ， 有需要的可以回顧一下之前的文章 。

發了簡歷給面試官要說什么 面試時簡歷上有的內容還要再說一遍嗎

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這里我要強調的是：
把握好時間 ， 時間控制在3分鐘之內；
條理清晰 ， 突出重點 ， 不要一字一句重復簡歷上的內容 。
可以提前準備一段脫稿介紹 ， 或者在面試前打個腹稿 ， 把我是誰、我有什么、我為什么想要/適合這份工作表達出來 。
為什么不要一字一句重復簡歷上的內容呢？
【發了簡歷給面試官要說什么 面試時簡歷上有的內容還要再說一遍嗎】因為簡歷上的用語偏向書面語 ， 直接背簡歷的內容 ， 顯得過于死板 ， 不適合溝通聊天的方式 。而且簡歷上的內容會有大段的描述性的信息 ， 自我介紹應該突出重點 ， 細節或具體的案例 ， 之后聊到相應的內容時再詳談更合適 。
除了簡歷上的 ， 還可以這樣聊
簡歷上的內容是高度概括的「我是什么樣的人」的一部分 ， 也就是說 ， 簡歷說白了更像個提綱 ， 面試要做的 ， 是在提綱的基礎上做展開和延伸 。
除了簡歷上已有的硬性內容之外 ， 面試的時候還可以這樣表達：
1）在簡歷的基礎上 ， 補充細節
比如面試官對你的某一段工作經歷感興趣 ， 你曾經在這個崗位上參與過哪些項目或者活動 。
這個時候你就可以詳細講一件你經歷的小事情 ， 你遇到了哪些問題 ， 又是怎么解決的 ， 你做了哪些嘗試 ， 有什么樣的細微的感受和體驗 ， 這對你之后的工作有什么幫助和影響…講一個引人入勝的或者有意義的小故事 ， 讓面試官更確信你是可以勝任當前這份工作的 。
2）強調意向或自己的優勢
對于面試官來說 ， 要確定候選人是不是合適 ， 是需要一個「就是你了」的點的 。也就是說 ， 你一定要在某些方面突出 ， 比其他候選人更有優勢 ， 所以面試官才會確定選你沒錯 。
這個時候 ， 就需要通過表達意向 ， 或者強調自己的優勢來為自己加一點分 。
比如你真的對這個崗位很感興趣 ， 你在來面試之前深入了解了這家公司 ， 你是這家產品的重度愛好者 ， 對很多細節如數家珍…這樣的候選人一定會讓面試官眼前一亮 ， 覺得你是為我司「量身定制」的員工 ， 加入我們一定會工作愉快 。
簡歷寫不下的 ， 或者簡歷上可寫可不寫的 ， 面試的時候可能會對你起到助力作用的 ， 這時不用還待何時？

發了簡歷給面試官要說什么 面試時簡歷上有的內容還要再說一遍嗎

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想要面試百戰百勝也許不太容易 ， 但是想有個好的面試體驗、找到相對來說適合自己的工作可能并沒有那么難 。
這就需要我們的求職技巧來助攻 ， 了解自己的優勢+明確意向公司需要什么樣的人+面試時盡量展示自己的優勢 ， 再來一點運氣的話 ， 可能一切就水到渠成了 。
希望大家都能學會更多求職的技巧 ， 讓自己擁有干著舒心的好工作！