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秋招重要性 秋招太難了

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秋招重要性 秋招太難了

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秋招進度接近一半，收到有不少同學在后臺開始焦慮：
救命！我怎么一個offer都拿不到！
別急！要說秋招，坑可太多了 。
沒有收到心儀的offer，小心別是踩了坑 。
第一坑
一份簡歷打天下
一定要根據崗位改簡歷！
道理大家都知道，但可能還是有許多人有僥幸心理：
簡歷上無非就是績點、獎項、證書這些東西，改來改去也改不出什么花樣，那就通用一版唄！
但是，一般來說，網申系統都少不了關鍵詞篩選，然后才會有HR去看簡歷 。
而不同崗位，設置的關鍵詞往往是不一樣的！

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所以，你的通用簡歷，可能在機器篩選這一環，就因為無法命中關鍵詞而被淘汰了，那么其他的簡歷內容再出色也沒有用！
所以，一定要根據投遞的職位，調整簡歷中的話術，最簡單的方式，就是提煉出JD中的關鍵詞，融入到自己的簡歷內容里 。
知道填網申很累，但這個懶，最好不要偷 。
第二坑
投紙質簡歷
不少企業都會入校開宣傳會，宣講會上，經常會有同學，抱著“萬一能看一下呢”的心理，投遞精心打印好的紙質簡歷 。
甚至有些同學，直接投了紙質簡歷就以為算成功投遞了，懶得再上網填一遍 。
那么實話說了吧：別浪費打印錢了，99%的情況下，你投遞的紙質簡歷根本沒有人看 。

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如今稍有實力的企業都會定制自己的網申系統，即便是小公司，也會借助其他招聘平臺完成簡歷的收集、篩選、乃至發放錄用通知 。
而投紙質簡歷，難道指望HR會手動幫你把簡歷輸入系統里嗎？
除非這家公司無人問津，沒幾份簡歷好挑，否則，還是去線上再投遞一次才靠譜 。
第三坑
投完心儀的企業就停手
沒看上的公司堅決不投？
同學，佩服你的堅持，但勸你多給自己留一些機會 。
首先，那些你沒看上的“不知名企業”里，很可能隱藏著你不太熟悉的低調實力派大佬，錯過了，實在很可惜 。
其次，秋招是層層選拔，哪怕拿到offer，也有毀約的可能性，所以一定要盡可能多地爭取機會 。
【秋招重要性 秋招太難了】但是，秋招招聘信息分散，每個崗位要求又很不一致，有心想要多投一些，但是要找到可以投的崗位實在太太太麻煩了！