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相信大部分人會選擇騎驢找馬 ， 不僅更穩妥而且選擇的空間相對大 。但實踐過的人就會知道 ， 弊端也很明顯 ， 假不好請 ， 要扣錢不說 ， 過于頻繁的請假還會暴露自己的離職意向 ， 引來不必要的麻煩 。
所以對不少求職者來說 ， 相比于工作日的不便 ， 周末面試顯得更符合理想預期 ， 既不干擾正常工作 ， 也能留出較為充足的時間和精力應對面試 。
但真遇到邀約周末面試的公司 ， 你還會這么想嗎？
最近就有讀者在后臺給我們留言 ， 說他接到一個周末面試的邀請 ， 雖說不用請假很方便 ， 但他不禁擔心公司會不會周末要上班 ， 或者需要經常加班 。
我也就這個問題咨詢了不少企業HR ， 的確有公司存在加班的情況 ， 但也有一些公司出于對崗位和求職者的考量 ， 愿意額外在周末進行面試 。既然背后的原因多種多樣 ， 那我們該如何分辨呢？
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直接邀請你去面試
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【周末面試的公司,都在想什么問題 周末面試的公司,都在想什么事情】如果一家公司 ， 都沒有提前了解你的求職狀態 ， 就直接邀請你周末去面試 ， 那么很可能這家公司周末習慣性加班 ， 或者休息時間比較特殊 。
這種情況下 ， 周末面試對HR來說其實算做正常工作時間內的正常行為 ， 自然也就不會多想 。
但是不排除有些行業出于自身特殊性 ， 工作時間和其他行業的確存在一些差別 。比如房地產行業 ， 周末的客流和成交量要明顯高于周內 ， 所以他們通常會周末上班 ， 周內休息 。


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還有一種情況就是 ， 有些公司急招人 ， 或者需要短時間內補充大量人員 ， 難免會需要在周末進行面試 。
如果你對此有些擔心 ， 可以在接到邀約之后 ， 查詢一下公司的相關信息 ， 看看是不是存在行業特殊性的情況；或者在接到邀約的時候多問一句 ， “不知道貴公司是幾個工作日/是否雙休？“ ， 打消自己的擔心 。
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協調之后答應你的請求
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如果是你先提議周末面試 ， 對方內部協調之后答應了你的請求 ， 很可能是因為公司比較看中這個崗位 ， 優先級較高 ， 自然對候選人的請求也會優先考慮、盡量滿足 。
我在之前的招聘中就遇到過這種情況 。
當時招一個總監的崗位 ， 因為候選人在蘇州 ， 行程又比較滿 ， 沒法趕來上海面聊 ， 但因為對方各方面條件很符合要求 ， 公司也想盡快確認是否合適 ， 所以就約了周末面試 ， 人事部的總監還為此特意去了蘇州和他見面 。
此外 ， 的確有些公司會出于人性化考慮 ， 特地為工作日不方便的在職人員安排周末面試 。在我們上周話題討論的評論區里 ， 就有不少小伙伴表示自己遇到過這種情況——


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是不是狠狠心動了？
如果看到這里你還是有些糾結 ， 分不清這份邀約到底是加班的征兆還是人性的關懷 ， 分享你一個我在探討中聽到的有趣觀點：
面試安排在周末 ， 正好可以親自去看看有多少人在加班 。如果人不多 ， 既打消了疑慮 ， 還可以向面試官提出請求 ， 四處了解一下工作環節 ， 豈不是雙贏 。
所以 ， 如果你收到周末面試邀請 ， 你會去嗎？
評論區說說你的想法 。


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