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內推是指什么意思 內推是什么一定能過么

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內推是指什么意思 內推是什么一定能過么

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內推相較于網申和普通的校園招聘而言，應屆生們可能比較陌生 。內推是現下企業一種比較新穎的招聘方式，這種招聘方式是通過企業的內部人員，將簡歷直接遞給HR或部門負責人，并且你的簡歷也會被更加重視 。一般情況下，內推還會跳過繁瑣的筆試和群面等環節，可由HR或者部門主管等直接面試 。那到底內推具體有什么作用呢？不妨看看下文吧 。
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提高獲得面試的概率
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【內推是指什么意思 內推是什么一定能過么】內推最大的優點就是能確保你的簡歷被企業看到 。在企業收到的茫茫的簡歷中，你的簡歷能有多大的幾率脫穎而出吸引HR的目光呢？內推直接幫你省去了初篩，并且憑借內部工作人員的推薦，你的簡歷也會被仔細瀏覽，認真分析崗位匹配度 。即使有些方面不太適配，但有了內部人員的推薦光環，等于你的個人能力也是有人肯定的，所以企業也會更愿意給你一次面試的機會，從而你就能更全面地展示自己，成功率也就大大提高了 。
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企業重視內推
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斯坦福大學教授Mark Granovetter曾在70年代針對波士頓近郊居住的專業人士和技術人員等做過一個工作調查 。教授選取了其中100人進行訪問，其中有54人是通過個人關系找到的工作 。當別人還在糾結如何寫好簡歷獲得HR的關注時，已經有一半以上的工作崗位被那些有關系的人先拿下了 。內推也是現在多數互聯網公司最重視的招聘渠道，有了內部經驗人員的能力肯定，面試入職的流程也進行的更加順利 。據調查顯示，通過內推找到工作的人，最后入職的概率是網申的10倍以上 。目前也有越來越多其他行業的公司開始重視內推，所以內推對應屆生們的重要性也越來越大 。
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內推結果不影響其他招聘渠道
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內推和校招一般采用雙軌制 。因為內推的效率和成功率都遠高于網申和校招，所以更建議大家能抓住內推的機會爭取心儀的崗位 。但內推的成功率并不是100%，如果內推失敗了也不用擔心，同學們依然可以按照正常流程去參與校招和網申的招聘方式 。這樣就等于多了一次面試的機會，重新整理一下自己的簡歷，總結面試失敗的經驗，爭取下次能表現得更好 。
以上就是關于內推是什么和內推有什么用的一些介紹 。希望能拓寬應屆生們找工作的思路和渠道，增加面試的成功率，祝大家都能找到心儀的工作 。

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