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你可能也有這樣的經歷，決心今天一定要把這個表格做完，中間卻接了5個電話，回復了N條微信，開了2小時的會議，處理了一件很緊急的事 。
到了下班時間一看，表格才填了兩行 。
這正是我們今天要聊的，“碎片化”工作 。
“碎片化”書面的意思是，完整的東西破成諸多零塊 。
在我們的日常工作中，經常會遇到各種緊急的事，來打斷你的工作，導致工作無法連貫，這是工作“碎片化”的一個體現 。
很多人的日常工作經常是以任務或項目為主，這些任務和項目也可以看做是“碎片”，這是工作“碎片化”的另一個體現 。
那么，碎片化的工作模式，到底怎么應對才能讓工作更高效呢？
小編總結了以下三個關鍵點 。
兩項任務的“交接”
我們的日常工作中，大概率會有各種工作任務，比如做表格、寫文章、寫方案等等 。
這些任務可以看做是一塊塊“碎片”，兩個碎片之間如何交接非常重要 。
如果你恰好用很長的時間，完成了一項工作任務，不要急著進入下一段工作 。


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你可以去倒杯水，泡杯茶，或者去上個洗手間等等，利用這些小事，給自己的大腦一個短暫的休憩時間 。
讓“小事”告訴大腦，我要轉換狀態，進入下一項工作了 。
這樣能夠讓你更高效的從一項工作任務中抽離出來，快速進入下一段 。
多線任務同時進行
前面第一點我們講的任務是比較細分的小任務，可能一天之內就能完成三四個 。
而很多時候，我們會遇到多個任務同時進行的情況，也就是多塊“碎片”并行 。
【克服碎片化 如何應對碎片化工作的困難】每項任務每天都需要做既定的事，可能還需要不定期和各部門同事配合 。
這時候，如果我們不及時記錄每項任務的進度，就很可能遺忘進行到哪里了，導致需要耗費不必要的時間，不斷回顧任務完成情況 。


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好記性不如爛筆頭，其實我們完全可以用表格來記錄任務的完成情況 。
在表格中記錄下你同時在跟進哪些項目，以周為目標，每個項目標注進度，時時更新狀態 。
例如：3月21日，A事務已移交產品部門 。
這樣在下次做事前，看一下表格更新的狀態，就能立刻清晰地了解項目進度，大大提高工作效率 。
打斷工作是常態
你可能有過這樣的經歷，一天工作剛開始，就因為某個工作失誤，遭到領導的嚴厲批評，導致情緒低落甚至崩潰，從而影響到一整天的工作 。
因此，你要認識到，工作“碎片化”是常態，你的日常工作就是需要你掌握多線操作的能力 。
你專注于某一件事務時，總會有另一件更為緊急的事出現 。
那么此時，你就需要分清輕重緩急，及時調整工作計劃，先安排急事，切勿因為被打斷而影響到情緒 。
我們生活在一個信息化發達的時代，這既是機遇也是挑戰 。
在這個時代，我們的工作生活就是由這些碎片化的片段組成的 。
適應“碎片化”工作，掌握“碎片化”工作的技巧，你的工作能力一定能更上一層樓！


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