《2021大學生雇主招聘觀察報告》應屆畢業生薪資增長5.9%,算術崗位供不應求。


《2021大學生雇主招聘觀察報告》應屆畢業生薪資增長5.9%,算術崗位供不應求。

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面對2021年909萬高校畢業生 , 眾多企業秋季校園招聘行動已經前置到今年二季度 。中國權威的人力資源服務商與擁有最多大學生用戶的應屆生求職網以123家大學生雇主調研數據為基礎 , 通過不同企業性質/不同行業/不同崗位的多維度企業雇員數據、社招/校招/職招統計對比、薪酬浮動情況 , 發布了《2021大學生雇主招聘觀察報告》 , 旨在了解和反映在頭部雇主的校園人才之需 。
9成雇主社招量已超2019年
123家大學生雇主員工平均年齡33.5歲 。國有企業員工平均年齡35歲 , 平均每家雇主擁有員工76,000人以上 , 跨國公司和民營企業平均每家有員工1.9萬和3.2萬人 。互聯網和零售的員工最年輕 , 平均年齡均低于30歲 。
對員工數量追蹤發現 , 絕大多數跨國公司和民營企業的員工數量在2018年達到最高峰后 , 2019年面對突變的市場風向、需求變化和普遍的數字化戰略實施 , 采取了一系列業務分拆、員工優化等瘦身計劃 , 2019年末的雇員規模明顯下降 。
2020年雖深受疫情影響 , 但在線業務的激發 , 下半年開始被壓抑的用人需求反彈釋放 , 此間半數雇主2020年底員工人數比上一年同期增長10%以上 。

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社招
數據顯示 , 2020年下半年企業的招聘量已經接近2019年的水平 。
123家大學生雇主2021年的社會招聘量(計劃)比2020年增加了近三成 , 其中89%(109家)雇主的招聘計劃超過2020年 , 91%(112家)雇主超過或持平2019年的社招量 。
校招
2015年以來一直高歌猛進的大學畢業生招聘在2018年(2019應屆生招聘)遇冷 。國際業務受到影響 , 國內市場卻蓬勃高漲 , 甚至因為2020疫情 , 中國企業有了更多的市場機會 。大學生雇主的應屆畢業生招聘總量比2020屆畢業生增長了11% , 80%(99家)雇主2021屆畢業生的需求不低于2020屆 , 73%(90家)雇主超過或持平2019屆畢業生的招聘量 。

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職招
招聘2021職業學校畢業生的雇主占到了半數(67家) , 主要集中在汽車/零配件、機械、能源化工和零售等行業 。2021職業學校畢業生的需求總量比2020屆增加了27% , 87%(58家)雇主招聘量不低于2020屆 , 91%雇主(61家)2021屆職業學校畢業生的招聘量持平或超過2019屆 。
以單家企業的平均招聘量計 , 企業的人才引入越來越側重畢業生 。2021年的社招量相當于2017年的九成 , 2021應屆畢業生招聘量比2017年增加了39% 。社招和校招比從2017年的5:1上升到2021年的3:1 。
這些行業校招量達到近5年最高
16個行業中招聘2021應屆畢業生最多的是教育培訓行業 , 其次是快消零售和房地產行業 。
【《2021大學生雇主招聘觀察報告》應屆畢業生薪資增長5.9%,算術崗位供不應求?!?/strong>集成電路/芯片和制藥/醫療行業的高校畢業生人才招聘量在2017~2021年間持續上升 , 且2021應屆生招聘的增長率大于2021年的社招增長率 。
房地產/建筑和能源/化工/原材料行業2019年應屆生招聘量為近5年來最低 , 2021年的校招量達到近5年來最高 。
銀行/保險和汽車/零配件行業的2021年應屆生招聘量高于2020年 , 但是沒有達2018或2019年來的高位 。

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所有行業都在數字化和智能化 , 企業新增崗位一大半歸為數據類、算法類工作 , 市場嚴重供不應求 。
隨著Z世代在消費市場的話語權加大 , 在線業務的暴漲 , 此間多數大學生雇主增設了銷售和銷售相關客服類的崗位 。
快消/零售、房地產、金融和制藥/醫療行業等70+家企業招募2021應屆生從事最多的崗位是銷售類 。比2020、2019年增加了近十個百分點 。
提供給畢業生的產品類和運營類的工作在2021年也出現明顯增加 , 特別是數字化運營相關的崗位 , 對年輕的知識人才需求量大 , 依存度高 。與此同時 , 生產類和推廣類崗位比2020進一步縮減 。
應屆生平均薪酬較2020年漲5.9%
2021高校畢業生的平均薪酬水平比2020年增長5.9% , 略高于2020年5.7%的漲幅 。其中 , 國有企業應屆畢業生平均漲薪5.0% , 跨國公司5.2% , 民營企業8.5% 。三分之一的國企(12家)和跨國公司(20家)沒有漲薪 , 僅3家民企不漲薪 。平均薪酬增幅平緩之下是企業內不同職位畢業生薪酬水平的差異在擴大 。因崗位不同畢業生薪酬不同的雇主占到51% , 2020年為40% 。

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生產型企業的畢業生薪酬增幅最大 。2021大學生雇主中機械制造和計算機/消費電子行業雇主的薪酬分別比上年增長了10.5%和8.0% , 列第一和第三 。當全球的訂單都飛往在中國的企業 , 缺人成為制造企業最大的痛 。
2020直播帶貨的火熱或許可以解釋為什么零售業雇主的畢業生薪酬增長了9.2% 。集成電路/半導體行業漲薪7.7% , 互聯網和能源/化工行業雇主漲薪7.5%和7.0% 。

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過去幾年的結果顯示 , 薪酬漲幅和薪酬水平并不完全一致 , 甚至是相反的 。以各行業雇主2021碩士畢業生薪酬比較 , 快消行業月薪低于萬元的比例最高 , 互聯網和集成電路/半導體行業的月薪水平最高 , 后兩大行業的畢業生招聘主要為數據/算法類人才 , 且畢業生學歷要求基本是碩博 。