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網申系統篩選簡歷的方式主要分為兩種,即機篩和人篩,一般會淘汰至少60%的人 。如果想要成為剩下的40%,那就得做好充足的準備工作,提前了解下網申會遇到的常見問題并掌握相應的應對技巧 。
網申填寫沒有被識別到關鍵詞
一般網申是先機篩再人篩,機器是比較死板的,當大家填寫的學歷、專業、年齡、經歷等信息與計算機程序中待檢索的關鍵詞不匹配,機選就不會通過 。
這里有一個小技巧:在填寫內容時注意使用關鍵詞法,根據崗位介紹,盡可能匹配上崗位需求里的所有關鍵詞,以提高機篩成功率 。比如你要申請的是數據分析類崗位,那么“數據分析能力”“軟件”“數學建模競賽”等相關的關鍵詞就可以多強調 。
網申時對應聘企業不了解
很多應聘者在網申時,對應聘企業不了解,因而在填寫時很容易錯過很多關鍵信息 。
建議在網申前先對應聘企業的企業文化、核心業務、發展情況等做一個系統的了解,這樣有助于大家更清楚的了解企業的用人偏好,以便在填寫信息的時候更契合企業要求,也有助于大家去回答企業設置的具有自身特色的開放式問題 。比如有的企業會問:你為什么會選擇我們公司,這時候大家就可以通過自己的了解,從行業前景+企業實力(列一些數據)+自己與崗位的匹配度+自己的發展路徑這幾個方面來回答了 。
羅列太多和崗位無關的信息
很多應聘者為了凸顯自己的能力,會在網申時填寫很多自己的實習經歷、獲得的各種榮譽等等,其實這種做法不可取 。職位實習經歷應有取舍,填寫過多的信息反而會削弱你的崗位匹配度 。
這里的技巧是,大家可以按照逆時序記錄自己每一次的實踐實習經歷,緊緊圍繞“時間+機構+職務+職責+業績+收獲”這六大要素來寫 。和目標職位有關的,都值得大寫特寫,和職位無關的,即使再亮眼的,都可以舍棄 。
不重視開放性問題
很多企業網申都會設置一些開放性問題,來考察應聘者的個人能力、抗壓能力、穩定性等等 。但很多人因為沒有提前做準備,或者覺得自己的簡歷中都有提到,就隨心填寫,這也是不可取的 。
很多企業的開放性題目都大同小異,多是:請談談你3-5年的職業規劃、說說你在大學期間做過最有成就感的一件事等問題,大家完全可以提前做準備,先整理好幾個答題的模板,到時候直接往上套,當然這里也要注意覆蓋一些重要關鍵詞 。
【網申注意什么 網申的注意事項五點】以上就是網申過程中很多應聘者會遇到的常見問題和相應的應對技巧了,大家如果正在準備網申,就可以從以上這幾個方面去準備 。求職不是一件簡單的事情,但只要用心準備,相信大家都能拿到心儀的offer 。
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