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職場中說比做更重要 努力是職場競爭力嗎

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職場中說比做更重要 努力是職場競爭力嗎

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講個故事 。
你出生在一個二線城市的普通家庭，幼兒園、小學和中學都在離家不遠的學校就讀，不是尖子班，年級成績排名中上，沒什么特長和愛好，平時感覺周圍的人和自己沒有太大的差別 。
高考結束后你上網查到了成績，翻開學校發的那本巨厚無比的大學花名冊，在和家長討論了好幾天之后，最終覺得省會城市里一所大學的熱門專業比較適合你，第一志愿被錄取的幾率也很大，關鍵是坐動車也不過三個小時的距離 。
你順利收到了錄取通知書，暑假快要結束前的一周，幾個平時關系還不錯的同學給你發消息說出來聚聚 。
餐桌上的聊天中你發現，平時成績和你差不多的一個人因為第一志愿落選，最后只能去到遙遠城市里的一所民辦院校，讀的專業聽起來也不是很好就業；而發起聚會的人，平時總是成績倒數的那個同學，居然馬上要出國去念金融 。
你心想，這不是選擇和努力的問題，而是家境的問題 。

職場中說比做更重要 努力是職場競爭力嗎

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上了大學的你和其他同學看起來依舊沒什么區別，不過比起只會在寢室里躺著打游戲追劇吃外賣的室友，你的生活看起來似乎更充實——參加學生會，不翹課，做義工，到圖書館自習 。
期末考試完室友拿著62分的成績單高興地說幸好沒掛科，你無奈地嘆了口氣，轉身繼續和導師溝通下學期當實驗助理的事，聽學姐說多參加一些實驗可以提前搞定畢業設計和論文 。
雖然這場實驗讓你的假期過得不那么瀟灑，但確實為大四節約了不少時間，而你趁著這段時間在雙選會里奔波，改簡歷、面試、筆試、培訓、實習，這一切都讓你忙得暈頭轉向 。
回學校答辯的時候，你發現自己是全寢室第一個拿到offer的人，深夜你和室友們喝著啤酒，互相傾訴著自己現在面對的選擇，ta說自己在糾結要不要考研二戰，你則在苦惱第一份工作到底去哪，實習的公司同意你轉正，但北京一家知名的大廠也向你拋來了橄欖枝 。
你說現在必須謹慎，不然一不小心就會影響一輩子，平時寡言的一個室友卻開口說，關乎人生的選擇難道不是很早以前就開始了嗎 。

職場中說比做更重要 努力是職場競爭力嗎

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兵荒馬亂的畢業季過去，大家再次各奔東西，你最終選擇了去北京，機遇和生活的重壓撲面而來 。工作試用期間，一次失誤導致你獨自留下加班，你一邊整理文件一邊想，如果當時我沒選擇來這兒，現在會不會輕松一點？
后來你在這里站穩腳跟，因為努力和認真得到了提拔，卻發現晉升之路的前景并不樂觀，就連工資都沒漲多少，關系不錯的前輩突然提出離職，深聊之后你更覺得自己不該在這一棵樹上吊死 。
離職的念頭一旦種下，就越來越旺盛，你開始留心其他工作機會，用掉自己的年假出去面試，結合自己選上一份工作時沒考慮周全的地方，再三對比考慮，又一次做出了選擇 。
這期間你一直在想，在職場里選擇是不是比努力更重要，最后終于意識到，其實選擇一直都那么重要，不僅是職場和大學，就像那個室友說的，關乎人生的選擇從很早以前就開始了 。

職場中說比做更重要 努力是職場競爭力嗎

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HR所說的，選擇比努力重要，這是真話，但你千萬不要理解錯了，說的是某些情況下選擇比努力“更”重要，而不是努力就“不重要” 。
如果沒有努力考個好成績，就不會有選擇大學的機會；如果沒有努力省下時間參加校招，就不會有選offer的機會；如果沒有努力工作，就不會有晉升機會，也不會更深層地去考慮自己的發展 。
關于選擇和努力，真相是，事情結果不如人意的原因往往是因為努力的方向出了問題，努力本身是沒有問題的 。
【職場中說比做更重要 努力是職場競爭力嗎】所以，一邊努力，一邊把握機會，才能做出當下最好的選擇 。