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京東物流質控面試 京東物流面試問題大全及答案大全

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京東物流質控面試 京東物流面試問題大全及答案大全

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投遞京東對我來說是一個漫長而曲折的道路
作為物流專業的我來說，從暑期實習就開始關注京東，但是自測評后無任何消息，測評掛掉，從此之后苦練測評多月，終于在秋招的階段京東測評可以過了，YES！努力還是有結果的！但是，測評過后面臨的困難就是群面，總部的管培掛，感覺表現還不錯但也掛了，挺打擊人的；
從哪里跌倒就從哪里爬起來，之后網申了卓越之星項目，但是感覺面試官在刷KPI，整個過程體驗感非常的差，沒有之前面試的細心，設備測試也沒有HR，群面過程也不出意外的掛掉……
后來京東來學校宣講，也許身為物流人，還是對它有著向往，所以還是去了，投遞簡歷之后有了以下分享
同樣的群面-10/25
群面題目是8個人討論關于快遞配送的最后一公里問題，并給出解決方案；
【京東物流質控面試 京東物流面試問題大全及答案大全】面試過程中當了timer，但是?。∫驗榱髁繂栴}，中間掉線了 。。。。。so，當我再上線時，時間差不多了，立馬打斷了大家開始匯報人的總結匯報階段，之后自己就一直在非常低落的狀態，因為掉線了，大概率是群面又不通過，也沒報什么希望，最后面試官讓我們私聊她發送群面中表現最好的同學的名字，寫了表現很好的一個女生發 。
雖然沒什么希望了，但還是有堅守在屏幕前期待驚喜，最后等到了，當時整個人就異常激動……群面和HR面是在同一天，面試完中午12點多，我們進場后確定13點開始面試，休息階段就瘋狂開始惡補京東的知識點??！還好前一晚看了點東西 。
HR面候場時發現同一場群面中有大概4個人通過了群面，感覺如果為整場群面貢獻了力量，基本就會過 。
HR面-10/25
因為這是我能進京東的最后一個機會，所以在群面的前一天晚上，找了很多京東的行業研究報告來看，讓自己能夠更了解京東，果不其然，HR面的時候就會涉及到你對公司的了解，大致問題如下：
2.1常規自我介紹？
2.2針對自我介紹和簡歷提問？
2.3對京東的了解？（重頭戲）–推薦京東黑板報了解京東目前的發展情況和業態
雖然自己之前做了準備，但是了解都僅限于京東集團而不是京東物流，所以很尬尷，HR當場說我說的都是京東的，不是京東物流的看法，當時一下子就懵了，京東物流的，我真沒看過，只能瞎扯，說自建倉之類的，全程很尬，我一直都在卡殼，明顯就是準備不充分，之后HR也說了這個問題，我努力做準備了，但是方向不對，建議我之后好好了解下，也許是因為回答京東的問題，雖然方向出錯，但是這份真摯的心感動了HR，所以當場HR跟我說這次面試給我通過，讓我接下來好好準備！

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2.4有無男朋友？
2.5期望地點？
2.6期望薪資？
2.7有無問題反問？
在反問階段主要問了今年的招聘規模和培養機制，HR很好，面試過程中給了非常多的建議，包括是從京東的價值觀、企業文化等等方面給到提示準備下一場面試，當時真的是巨感動?。?！
HR面不知道有沒有刷人，感覺面試官都很好說話，當場就給了我面試是否通過的結果，面試官是秋招以來自己遇到的最人性化的HR了 。
中間10/26收到了測評郵件，普通的行測題和性格測試，因為之前做過，所以可以不用重復再做一遍 。
(測評就是普通的行測，可以參考公務員的哪幾種，數字邏輯、文字邏輯、圖形推理之類的，好像還有個小的性格測試吧，差不多這樣)
專業面-10/29
專業面安排在周五，在上海嘉定的京東物流面試，專業面是多對多的形式，自己準備簡歷，進場之后每個人2分鐘的自我介紹，按照座位順序，當時是8個同學，7個部門主管和1個記錄的HR，自我介紹完之后就是案例的各個業務主管進行提問，基本上每個人都會被問到，建議可以提前準備好要去的部門，加深業務主管對你的印象，問題也都大同小異 。
3.1如何看待壓力；
3.2算是簡歷深挖，會問簡歷上的經歷；
3.3不是本專業就業的同學要想要充分的理由；
3.4過程還是比較隨和，會有說有笑，不是非常嚴肅，針對每個人問的都不一樣，體驗感比較好；
3.5少不了的你未來的職業規劃；（3年做主管，5年做經理的回答千萬不要有，最要表達自己學習的態度和今后職業想進一步發展的決心吧）
3.6常規的反問環節；整個過程持續了1個小時，全程要集中注意力，感覺很累；
HR普遍比較好，候場時有同學因為簡歷上京東物流的logo出錯，當場提出來并幫助用公司的電腦打印，印象分+1；
參加面試簽到會領餐券和咖啡券，是快餐的形式，不管好不好吃，有總比沒有好；
專業面感覺沒怎么刷人，大部分都進入了終面，畢竟異地求職來上海也不容易，感覺HR站在人道主義的角度想了問題 。
高管面（終面）-10/30
當天專業面，當晚出結果，第二天終面，兩次面試都集中在周末，高管面同樣在上?？偛浚?個同學，4個高管，有兩個HR，一個掐時間記錄，另一個也是；
進場之前會單獨帶領同一組的同學去一個房間做題，好像是10分鐘的樣子，手機都上繳保管，每個人隨機抽一個題，自己做，自己是最后一個抽的，還擔心題目太難，結果還好，問題是關于解決快遞配送的最后一公里配送員的安全和效率的解決方案，剛好在此之前多去了解了京東物流的發展趨勢，也寫到了地下膠囊的運輸方式，自我感覺良好；
進場之后是每個人1分半的時間用于自我介紹和問題回答，一定要算好時間，有些同學的回答比較長，被HR的鈴無情打斷，時間觀念還是很重要；
高管面也是高管針對每個同學進行提問，值得注意的是，有同學整場面試都沒有被提問，所以應該抓住最后的提問環節問問題，加深下印象；

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4.1 有同學被問男/女朋友的事情，主要在深挖工作對工作地點的選擇；
4.2 因為確定了自己去冷鏈，當時還被高管追問為什么想去冷鏈，解釋了實習期間和同事接觸較多，之后被懟僅僅是因為別人一句話就做決定了？還好之前看過冷鏈的一些視頻，解釋冷鏈的發展前景，才稍微挽回來一點點；
4.3 之后也被問了女生做冷鏈很辛苦，你可以嗎？—廢話！我當然要說我可以?。。。。ㄒ驗橛洃浟Σ皇呛芎茫陨婕白约旱膯栴}記得比較清楚，其他同學的都很模糊，有就不和大家分享了，主要還是要想清楚1.為什么做物流-對跨專業求職的同學而言；2.你的職業規劃）
4.4 反問環節，畢竟是高管嘛，所以也不是什么問題都能問的，既要有水平又要給高管留下好印象，所以候場時有HR過來提醒不要為了問問題而問問題，據說前兩組的人因為最后的問題白著臉出來……
還是一樣的有餐券和咖啡券，中午可以在公司吃飯，終面后準備了禮物，一本東哥的京東經營模式的書，一個京東狗的掛件，也還不錯，參加多場終面，也就京東最后給禮物了；
是漫長的等待時間
大概一周之后的周五，收到了終面通過的郵件，但同時進入offer審批階段-11/5，之后就陷入了全網通緝京東的階段，offer審批會不會刷人 。。。
再次進入漫長的等待期間，沒有等來offer，但是等來了雙11，毫無疑問的，沒有消息，周六11/14發來了因為雙11，offer會在下周溝通；
11/16接到了offer call，薪資都是固定的，沒有argue的余地，HR介紹了項目，確定了部門 。當晚激動不能自已，出去吃了烤肉獎勵自己，但是！但是！還沒有收到正式的offer letter，所以感覺之前過早慶祝有點草率，在寫這篇面經時還是等待正式郵件的時候，加了群，又想慶祝，又害怕吃了后沒有offer，樂極生悲……

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11/25號終于如愿以償收到了郵件，收到之后有一絲高興，又有一絲擔心 。
一是對這個行業，之前找工作都是對準了崗位投的，對于物流行業還是非常擔心的，周圍的同事也并不是很看好物流行業，自己也很擔心，畢竟物流行業很基層；
二是對于整體的錄用函中關于福利待遇等相較于其他公司而言都比較模糊，等待期間收到其他公司的offer，感覺福利待遇都很不錯，只是公司平臺不是很大，最后還是選擇簽京東物流，有點累了，希望自己不要選錯，華為最近在撈人，也希望自己能夠上岸吧，春招也會繼續參加 。
對于普通人來說，找工作不容易，找好的工作更不容易，都看到這里了，就祝大家找工作順順利利，前程似錦了??！