怎樣才能領取養老金如何才能領到養老金 _經驗分享

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職工退休年齡是指法律所規定的職工在一定年齡之后不應當繼續從事工作，應該辭職的年齡。而養老金則事關廣大職工退休后的切身利益，更是值得好好了解一番。那么，今天就來說說領養老金的相關知識。
職工養老保險的退休年齡
眾所周知，在辦理退休領取養老金手續時，達到法定退休年齡是一個很重要的條件。而其實， “法定退休年齡”對于不同人群有著不同的規定，具體如下：
【怎樣才能領取養老金如何才能領到養老金】1、隨用人單位參保的職工：
（1）男職工年滿60周歲；
（2）女性分為女職工和女干部，女職工年滿50周歲，女干部年滿55周歲。
2、特殊工種（指一些從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康的工種）的職工：
（1）男性年滿55周歲；
（2）女性年滿45周歲。
3、因病或非因工負傷、完全喪失勞動能力的職工：
（1）男性年滿50周歲；
（2）女性年滿45周歲。
4、靈活就業人員：
（1）男性年滿60周歲；
（2）女性年滿55周歲。
城鄉居民養老保險的退休年齡
關于城鄉居民養老保險，國家規定其養老金待遇領取條件是年滿60周歲。因此，參保城鄉居民養老保險的個人，不論男女，都要達到60周歲才可以按月領到基本養老金。
職工養老保險繳滿15年就夠了嗎
因為法律規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，可按月領取基本養老金。于是有人便想：職工養老保險交滿15年后是不是就夠了，可以停掉不交嗎？答案是交滿15年后可以不交，但續交更有必要且很劃算，建議大家能多繳盡量多繳。原因如下：
（1）養老保險是包含在社保中的一種險種，由用人單位和職工共同繳納，所以哪怕你已經繳滿了15年養老保險，但只要你還在企業工作，還沒有到退休年齡，那么就必須繳納社保，也就是要交養老保險，這是法律規定。
（2）繳費時間越長，繳費基數越高，退休后能拿到的錢就越多。如果你的工資低于當地平均工資水平，那你更要交了。因為你工資中只需繳納很少的養老保險，退休后反而能拿到較高的養老金，多劃算！

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眾所周知，現階段的養老金是根據個人賬戶資金和基礎養老金的多少決定的，正所謂“多繳多得，少繳少得” ，所以說我們在找工作的時候，一定要問清楚公司的五險一金都是按照何種標準繳納。畢竟，公司繳納的標準越高，你退休能享受到的保障性福利也就越高。

怎樣才能領取養老金 如何才能領到養老金

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