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山東人才回引政策 山東省吸引人才采用什么政策

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山東人才回引政策 山東省吸引人才采用什么政策

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“四面荷花三面柳 ， 一城山色半城湖” ， 講的就是山東濟南 。山東自古就有孔孟之鄉、禮儀之邦的美譽 ， 加之改革開放的不斷深耕 ， 讓如畫般的山東省成為我國的人口大省、經濟強省、農業大省 ， 成為新一代年輕人擇業、定居的重點考慮對象 。今天就給大家介紹下山東人才引進政策 。
山東人才引進對象
根據《山東省引進高層次高技能人才服務綠色通道規定》可知 ， 山東人才引進對象主要分為四類：
第一類：中國科學院院士、中國工程院院士 ， 國家最高科學技術獎獲得者 ， 國家自然科學獎、技術發明獎、科學技術進步二等獎及以上的前2位完成人 ， 國醫大師等 。
【山東人才回引政策 山東省吸引人才采用什么政策】第二類：國家“萬人計劃”和“創新人才推進計劃”入選者 ， 長江學者 ， 國家有突出貢獻中青年專家 ， 全國杰出專業技術人才 ， 國家杰出青年科學基金獲得者 ， 國家級重點學科、重點實驗室學術技術帶頭人 ， 享受國務院政府特殊津貼專家 ， 泰山學者 ， 泰山產業領軍人才等省、部級以上高層次人才 。
第三類：發達國家科學院、工程院院士 ， 國際性學術科研組織會員、會士 ， 世界500強企業高級管理人員 ， 國際知名大學終身教職人員 ， 國家級和省級對外表彰獎項獲得者以及入選國家級和省級高端重點項目的外國專家 ， “外專雙百計劃”入選者 。
第四類：在重點領域和關鍵技術崗位上有3年以上工作經歷、屬于山東省急需緊缺專業的具有學歷學位的博士 ， 具有創新創業業績的正高級職稱人才 ， 以及其他經認定的急需緊缺高層次人才 。
山東人才引進方式
山東省人才引進模式主要分為兩種 ， 即全職引進和柔性引進 。其中 ， 全職引進人才應與山東企事業單位簽訂3年以上具有法律效力的聘用（勞動）合同 ， 在省人力資源社會保障部門備案 ， 并在省內繳納社會保險 。而柔性引進限于第三類人才 ， 且每年在山東工作時間不少于3個月 ， 急需緊缺的 ， 經批準可放寬到不少于2個月 。

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以上便是山東人才引進相關政策了 ， 如果你符合山東省人才引進標準 ， 且有很強的意愿想要落戶山東省 ， 可以在山東省人才引進官網下載相關申請資料 ， 根據官方要求進行填寫 ， 7個工作日之后便能走完相應流程 。