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哺乳期可以隨時辭職嗎 哺乳期千萬別辭職

生活百科哺乳期

現在女性在職場上有了很多的保障，可以說不用再擔心因為懷孕生子丟掉自己的工作，不用擔心因為懷孕生子失去收入來源，在懷孕快要臨產的時候，女人不僅可以在家休產假，還能拿到正常的工資或是生育津貼，但是也有一些人想要多照顧孩子，選擇在哺乳期辭職，過來人告訴你，哺乳期千萬別辭職 。

哺乳期可以隨時辭職嗎 哺乳期千萬別辭職

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【哺乳期可以隨時辭職嗎 哺乳期千萬別辭職】對于哺乳期不能辭職這個說法，與其說是不能辭職，而是最好不要辭職，別看哺乳期看起來沒什么大不了的，實際上卻暗藏玄機，在哺乳期間內辭職，將拿不到生育補貼，更是拿不到公司按照女員工工作年限支付的經濟補償金 。
在哺乳期間，女員工在單位的工作內容也會輕松很多，在一些清閑的工作崗位上，只需要到公司晃一圈，就算不干活，公司也得照常給女員工發工資 。
這么多的好處，有什么理由想不開去辭職？
不過在職場上，大多數“辭職”的哺乳期女員工往往不是主動辭職，而是被動辭職 。
女員工在哺乳期間給單位創造的利益少了，一些不想多支出的公司老板就會想著法兒得扣錢，少發女員工的哺乳期間的工資，少發工資還是好一些的，還有不少用人單位直接找了個理由辭退自家員工，偏叫人拿不出個說法理由來 。
前段時間網上一家家具公司“火”了，曝出這件事的是家具公司的一位女員工，女員工在懷孕生子后回到職場上，想要申請居家辦公，算作是自己的哺乳期，但是公司卻不愿意，不僅將他的工作崗位調離，還給她安排了一個看起來什么用處都沒有的崗位，甚至還用郵件通知了她一些要求 。
郵件里寫到要她每一個小時寫800字的工作心得，一天工作六小時的她，除了要完成正常的工作以外，還要寫這些東西，當然這還不是最過分的，公司人事在郵件里特別標明擔心她眼睛不好，必須得手寫 。
這擺明了就是想要逼女員工主動辭職，事情發酵以后，女員工不僅拿回了之前少發的工資，也得到了公司應該支付的補償 。
那些想要留在職場上的哺乳期員工都不好留下，竟然還有人想要主動辭職 。
在女員工哺乳期間，用人單位不得違反合同和相關規定單方面，或是以各種理由解除與女員工的勞動合同，這也維護了女性員工的利益，作為既得利益享受者，一定要珍惜 。