我們都有面試經驗，用人單位會在面試過程中向申請人提到試用期 。對于一些剛離開社會的朋友來說，他們不知道試用期不超過幾個月，因為他們不知道 。那么，試用期最長不得超過幾個月呢？
【試用期最長不得超過幾個月】

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所謂試用期，又稱適應期，是指用人單位和勞動者在勞動合同中約定的不超過6個月的調查期，以便相互理解和選擇 。
《勞動合同法》第十九條規定，勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上三年以下的，試用期不得超過兩個月；固定期限三年以上、無固定期限的勞動合同試用期不得超過六個月 。
同時，《勞動法》規定，勞動合同可以約定試用期 ?？梢砸辉~表明，勞動合同中約定的試用期不是必要條款，而是協商條款，是否約定由勞動者和用人單位協商確定 。但只要協商約定試用期，就必須遵守相關試用期的規定 。
以上是試用期最長不超過幾個月的介紹 。如果您不知道這一點，請參考上述內容 。

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