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年的腳步越來越近了,部分地區的疫情也有愈發嚴重的趨勢 。身在外地的職場人,此刻最關心的問題就是:今年還能回家過年嗎?
針對目前的情況,很多省區市也提出了“就地過年”的倡議,包括北京,天津,上海,河北等在內 ?!胺潜匾浑x,非必要不返”,根據自己的情況和意愿,留在工作地過年 。
據此,各地方也出臺了一些鼓勵就地過年的措施 。
杭州出臺政策,對在杭務工、非浙江戶籍并在杭州繳納社保的春節期間留在杭州的人員,通過企業申報,每人發放1000元現金補貼,一鍵直達在杭外來務工人員的銀行賬戶 。
浙江湖州吳興區,將對在建工地春節期間留吳員工發放每人1000元的紅包 。
義務給每人發放500元消費券,外加包括免收景區門票等一系列春節大禮包 。
江蘇各地也有相應措施:蘇州相城區,給春節期間留在當地的外來員工,按每人500元標準給予企業補貼;常州溧陽,按外來員工留溧過節的數量,以1000元/人的標準獎勵給企業;南通每人補貼600…
除此之外,人社部等七個部門,也發通知讓各地做好在當地過年的務工人員的保障工作,包括鼓勵企業發放過年紅包、安排文化娛樂活動,落實好工資、休假等待遇保障;餐飲商超、醫療衛生、治安消防等服務供應不斷線,讓大家安心過春節 。
雖然官方出臺了很多措施,但主要的意思旨在“鼓勵”而不是“強制”,我們應當做理性和全面的解讀 。
對回家意愿比較強烈的,覺得有必要回家過年的,處于低風險地區的人員,在遵守工作地和老家所在地的防疫要求的基礎上,做好路上的自我保護,還是可以安心回家的 。

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對于在外地工作的人,關于今年過年回不回家,我有兩條小建議給到大家:
1. 關注疫情和政策,做好兩手準備
很多人現在已經買了回家的票,但是可以預見的是,疫情每天的變數都很大 。
不管是要回去的還是要留下的,要時刻關注疫情的最新勢頭,以及各地防疫的最新要求 。比如,國家衛健委發布的最新的防疫方案,要求從外地返回農村地區的人員,需持7天內有效新冠病毒核酸檢測陰性結果返鄉,返鄉后實行14天居家健康監測,每7天開展一次核酸檢測 。
而且這種關注不應只是國家級的市級區級縣級的,更要關注自己家門口村委會居委會的相關要求,以確保萬無一失,能夠順利回家 。
2. 提前安排好春節計劃
對于留在工作地過年的人,最難的就是可能要一個人在出租屋過年了 。
既然選擇了留下,那就做好留下過年的萬全準備 。過年該有的儀式感一點都不能少:置辦年貨,準備年夜飯,給家人親戚朋友拜年(不過今年要在線上進行了) 。不能委屈自己,一個人也要好好過年!

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對于企業,如何應對“就地過年”的號召,我也有兩條小建議:
1. 遵守防疫要求,保障員工安全
對于在外工作的人來說,公司就是自己的一個依靠,所以對于不能回家過年或者不選擇回家過年的員工,應當給予一定的人性化的保障 。
同時要注意,在春節假期期間也要與員工保持通暢的聯系,為防疫和節后工作的展開打好基礎 。
2. 尊重員工選擇,維護員工合法權益
前面我們看到了,很多地方鼓勵政策都是以企業為基礎的,會根據企業的上報人數,獎勵相應人頭數的補貼 。在這種情況下,企業千萬不要為了多賺點補貼而強迫不愿意留下的員工留下,原則上是鼓勵為主 。
根據各地防疫的不同,企業也不應該以各種理由克扣,政府給就地過年的員工的補貼,一定要悉數給到,確保自上而下的關愛措施落實到位 。
回家過年,一家人團聚,對中國人來說是一年的頭等大事 。但是當世界級的傳染疾病遇上回家過年的傳統習俗,這讓很多人都在猶豫徘徊中犯了難 ?;厝グ?,路途遙遠接觸人多,有感染的風險;不回去吧,一年都沒回過家了,闔家歡樂的佳節不能團圓,也是一大遺憾 。
【今年還能回家過年嗎上海 今年還能回家過年嗎中疾控】回家過年?或是留在當地過年?
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