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二次網申大概分為以下4種情況:

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⭐以上,除了第三種情況【第一次網申后,面試了沒有通過】一般建議間隔半年再二次網申,其他情況都可以直接二次網申,但有一些小的注意事項 。
菌菌來詳細說一下吧~
01
第一次網申后,沒有接到面試電話
【建議】網申前優化一下自己的簡歷,找到上次簡歷石沉大海的原因 。
✦ 簡歷是不是經歷流水賬?
✦ 簡歷中是不是沒法看到自己的能力優勢?
✦ 簡歷是不是無法讓一個陌生人直觀的感受到“你能夠做好這份工作”?
如果以上回答都是“YES”,那么你的簡歷需要優化了 。

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如何優化?
步驟一:研讀招聘JD;
步驟二:將招聘JD中的能力要求找出來;
步驟三:將這些能力要求按照【你最具備的】和【對這個崗位最重要的】2個維度進行篩選,選出分數最高同時又確實是自己所具備的3種能力;
步驟四:將自己的經歷進行梳理,經歷中重點凸顯這3個能力;
步驟五:結合簡歷制作技巧(簡歷框架要完整,每段經歷的描述運用STAR法則),將自己的簡歷優化完善 。
02
第一次網申后,接到了面試電話但沒有去面試
如果第二次網申的時間在半年內,可能面試官還記得你(小概率事件),“為什么上次沒有來面試”,想好如果被問到這個問題如何回答 。
03
第一次網申后,面試了但沒有通過
如果是這種情況,通常我們建議過半年后再二次網申,因為:
✅半年時間可以讓候選人有一些新的經歷和成長,再來面試,面試官才有興趣對你的能力進行二次考察,如果毫無進步,之前已經面試過了,為什么還要進行二次面試呢?
✅半年時間,可能原來的面試官已不在此崗位了 。
⭐另外,還要做好復盤 。第一次面試沒有通過,具體原因是什么?

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一般來說,原因多半是在目前所有的候選人中,你和崗位匹配度不是最高的,至少你在面試中所呈現出來的能力和崗位的匹配度不夠高 。不考慮其他候選人,我們能做的就是盡己所能提高自己與崗位的匹配度 。
步驟一:梳理崗位要求;
步驟二:梳理自己的能力;
步驟三:自己的能力短板是否會對面試結果造成直接影響,如果是,有沒有辦法短期提升,可以短期提升的盡快提升,不能短期提升的,建議重新思考自己的求職目標;
步驟四:強化自己的能力優勢,在求職中,如果某個候選人在某方面的能力特別突出,是有可能讓面試官“忽視”其缺點的;
步驟五:做好面試前的準備,對于面試官可能會問到的問題,做到心中有答案,對于自己的每段經歷,都能爛熟于心 。
04
第一次網申后,面試通過但沒有去(拒了offer)
✦ 之前拒offer的原因是什么?
✦ 這次為什么又想再次入職?
【簡歷可以二次投遞嘛 二次投遞簡歷有影響嗎】想好這個問題如何回答,再網申
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