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常在職場走 , 不知道同學們有沒有發現 , 現在很多獵頭或HR喜歡加求職者微信 。為啥明明可以電話、郵件溝通 , 還需要添加微信呢?加上微信后 , 求職者該如何表現 , 才能為自己爭取到更大的工作機會? 讓菌菌為你解析~
為什么有的獵頭和HR很喜歡加求職者的微信?
微信的溝通效率更高
比如招聘單位有什么需要候選人了解的資料或者信息 , 甚至公司的地點位置 , 通過微信可以更加及時快捷的讓候選人知道 。
過去是用郵件 , 但會出現候選人忘記看郵件的情況 , 讓HR與心儀的候選人失之交臂 ?,F在微信已經成了大家最常用的聯系方式之一 , 進而使得微信的溝通效率更高 。

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讓求職者進一步了解企業情況
負責招聘的小姐姐一般朋友圈都少不了對公司的宣傳 , 添加候選人的微信后 , 對自己企業情況也可以起到一定的宣傳作用 , 也是有利于企業招聘的 。
就算這位候選人對企業不感興趣 , 也許看到這個信息后會分享給身邊的朋友 , 或者向合適的人推薦這家公司 。
積累資源
添加候選人微信 , 對于獵頭和HR都是一個積累資源的過程 , 也許某個機緣巧合下 , 這樣一個小動作就能為自己帶來意外之喜 。
如果被面試官添加了微信 , 要如何做呢?
管理自己的朋友圈
候選人能看到HR的朋友圈 , HR同樣能看到候選人的朋友圈 , 所以在求職期的朋友一定要管理好自己的朋友圈哦~
保證自己的朋友圈不要出現:負面信息、消極情緒、過于混亂的私生活 。
與面試官的對話有技巧
❶主動性要強
有一次部門招聘 , 職前菌同時添加了2個候選人的微信 。
候選人A通過后對第二天要進行的視頻面試進行了簡單的詢問 , 了解了自己要做的準備工作;候選人B通過后 , 職前菌告知了明天面試的時間和方式后 , 該候選人只回復了一個“好” 。
毫無疑問 , 在面試開始前 , A在職前菌心中的分數就比B高很多 。
面試后果不其然 , A同學各方面的表現都完勝B同學 。

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❷把面試官當朋友
【面試官加你微信 面試讓加微信什么意思】在職前菌過往的面試經歷中 , 有一位同學C一直讓菌菌印象深刻 。
當時C各方面的條件都很符合崗位要求 , 但C最后選擇了一家外地的企業而沒有選擇職前菌 。
即便如此 , 求職結束后 , C偶爾看到的廣告或信息 , 依然會發給職前菌 , 有時候還會說下自己的想法 , 一來二去 , 職前菌也是把C當做朋友 , 如果有一天C想重新回來發展 , 職前菌也非常愿意幫助她 。
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