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給職場新人的一句話 職場新人聽過最有用的話

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說話是一門藝術，雖然我們未必都像蔡康永那樣懂得說話，但有些話，作為職場的“底線”，還是少碰為妙 。一號最近做了一個“你最討厭同事什么”的調查，209位網友參與了投票 。套用一句網友的話“不做就不死”，我們整理了職場最“死”的十個詞 。雖然我不能教你如何口若懸河，但這是為了讓公眾知道“礦”的位置 。希望大家避免！

給職場新人的一句話 職場新人聽過最有用的話

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這不關我的事——作死指數NO.1：☠☠☠☠☠☠☠☠☠☠
同事誤讀：你以為你是明哲保身，殊不知說出這句話的時候，領導同事已經給你貼上“失職失德”的標簽 。
解讀：能找到你做的事，還能不關你事？你是公司的一員不？公司的事不是你的事？既然是你的事又何來不關你事？這是最沒有職業風度的職場“雷”語，不想被嫌棄不想被孤立的話，千萬不要說出這種話 。你以為這不是你的事，你以為把自己摘得一干二凈是明哲保身之舉 。殊不知在上司眼里，你和公司是一條船上的，你這句話豈不是對自己的逃避責任、劃清界限不打自招？而對于同事來說，下回沒有人愿意和你合作，更會防著你生怕被你“咬” 。如果你做得太過分的話，將來被同事聯手送出局也說不定哦 。
你行你上啊！——作死指數NO.2：☠☠☠☠☠☠☠☠☠
同事誤讀：這大概是我迄今為止聽到最“給力”的一句話，“給力”到我都無法用語言去回敬他 。面對這樣的同事我只能說，呵呵！
解讀：“你行你上啊”是今年的流行語，表達了眾多設計師的心聲 。都說一千個讀者眼中有一千個哈姆雷特，在職場中也同樣如此 ?！皥绦姓摺焙汀安邉澱摺睋碛胁煌南敕ㄊ窃僬２贿^，因此溝通就顯得尤為重要 。當然，對于職場人來說，“你行你上啊”這種話還是放在心里吧，企業絕對不會需要一個可以隨時被頂替的人 。
這事一直就是這么做的——作死指數NO.3：☠☠☠☠☠☠☠☠
同事誤讀：一直如此？那還要人做事情干嘛？整幾個機器人往流水線上一放，設幾個答錄機回答客戶的電話得了 。面試時也不用復試終試那么層層篩選考察潛力了，還費心做KPI年終考核干嗎？人手一本標準流程，大家照本宣科就能讓業績永遠紅紅火火下去了 。
解讀：科學的流程化管理固然很有必要，但事情不是一成不變的 。客戶的要求是水漲船高的，科技的發展是日新月異的，自我的提升是在分分秒秒中進行的 。遇到了固有流程和方法解決不了的問題，如果你能提出新的變通方法，或是優化這套固有的流程化管理，提升效率，何樂而不為呢？與人方便，與己，也可以在績效中寫上一筆 。
我做不來/我不知道——作死指數NO.4：☠☠☠☠☠☠☠
同事誤讀：醒一醒，這不是上課回答老師的問題，你可以用這種沒頭腦的話來敷衍，你已經畢業了！連份內的活兒都做不來，那你還來上班做什么？升職、獎金倒是會肖想，但稍微超出一點能力或者職責范圍的事情你就推脫，如此沒擔當，怪不得一輩子做“影帝”、“影后” 。
解讀：公司不是學校 。在學校，你付學費但不動腦筋糟蹋的是你自己；在公司，老板發你工資你還總說“做不來”或“不知道”，那就趁早做好卷鋪蓋走人的覺悟吧 。不會就學，誰都是從不會開始的 。同事雖然不是老師，但你“做不來”可以問可以學，不會每個同事都給你冷臉的；而對于“不知道”的事情，至少你要弄清楚你職責范圍的那部分，而等你把超出職責范圍的“不知道”也弄清楚了，就是你進階的時候了 。
我沒時間做——作死指數NO.5：☠☠☠☠☠☠
同事誤讀：時間是擠出來的，你有時間上淘寶、刷微博，但是你卻告訴我沒時間做上班該做的事！即使你現在正在忙，也可以說“等我把先把手頭上的事做完”，總好過“我沒時間做”??！公司聘你來是來工作的，不是來上網的 。
解讀：“我沒時間做”這句話常常從兩種人口中說出來，一種是職場新人，對業務不熟悉，做事效率太低導致“沒時間做”；另一種是職場老人，仗著自己資歷深就不干這個不干那個 。當然，不論是老人還是新人，都不應該用“時間不夠”當做打發工作的借口，這會讓其他同事甚至上司認為你不夠專業，不夠敬業 。

給職場新人的一句話 職場新人聽過最有用的話

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要你多管閑事，不用你管——作死指數NO.6：☠☠☠☠☠
同事誤讀：親，你以為大家是吃飽了撐得非要管你？
解讀：職場上善意的提醒對新人融入團隊，融入職場有著很大的幫助 。千萬別把這樣的善意推之門外，最好的態度是有則改之，無則加勉 。
某某也這樣，為何只針對我？——作死指數NO.7：☠☠☠☠
同事誤讀：好心當成驢肝肺，提醒你是為你好，針對你有什么好處嗎？真當自己是白富美！
解讀：只有優秀的標桿才值得追隨 。所以當你想拿他人的行為來抵消自己的錯誤的話，只能讓人覺得你沒有擔當，錯了還要轉移視線，推給別人 。別人固然有錯，但并不代表你所犯的錯誤就變輕或是不存在了 。虛心接受，不推給他人才是正解 。
這事沒法做——作死指數NO.8：☠☠☠
同事誤讀：你的工作你說你干不了，誰來干？難道還要別人幫你干嗎？有困難找領導要支持可以，但撂挑子不干算什么？
解讀：沒法做的含義不外乎三個意思：客觀上不允許，主觀上不愿意或個人能力不足 。所以很容易讓人誤會你個人能力及主觀能動性 。與其直接說干不了，不如把困難拋出來，讓大家給你參謀，該如何克服 。
這都是他的錯——作死指數NO.9：☠☠
同事誤讀：團隊合作講究的就是合作精神，所有人是一條船上的螞蚱 。成功了，是大家努力的結果；失敗了，每個人都有責任 。可偏偏有的人啊，就喜歡把錯誤往別人身上推，然后把自己的責任撇的一干二凈，好似自己就真的沒責任了，愚蠢至極！
解讀：“這都是他的錯”，那么你的錯呢？在一個團隊中，最忌諱的便是“獨善其身” 。因為你是團隊的一份子，出了差錯，你逃不掉，也不能逃，即便那差錯真的與你無關 。勇于承擔錯誤并且積極的予以改正，才是最正確的處理方式 。
我是來學習的——作死指數NO.10：☠
同事誤讀：你是來工作的，不是來學習的！公司不是學校，犯了錯能重新來過 。你工作要是出了問題，用一句“我是來學習的”推脫責任，難道要別人幫你承擔嗎？太天真了！
【給職場新人的一句話 職場新人聽過最有用的話】解讀：職場新人常會用這句話來表達自己的謙虛與好學，殊不知這句話未必有效，有時甚至會起反效果 。同樣是表達你的學習態度，從學習能力、接受新事物的速度方面入手，才能比較準確得博得同事和領導的好感 。