試用期可以隨時離崗，這是我們的權利，但是有的公司卻因為新人離職，而覺得新人的人品不好，那么入職三天辭職敗人品這句話真的對嗎？公司怎么不想想自己做了什么，才會讓一個新人三天就離崗呢？

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有人說入職三天就辭職是一件非常敗人品的事情，這樣給公司造成了損失 。不知道這種人聽沒聽過一句話：我一直很禮貌，但是如果有一天，你覺得我對你很不禮貌，那你就得明白，我是故意的 。你光看別人的問題，怎么不看看公司的問題呢？這個公司得是什么樣，才會讓一個通過面試的新人三天都忍不了就跑了 。
【入職三天就離職的危害 自己只是一個打工人】有網友說：“試用期隨時離職，這個是別人的權利 。那你覺得一個試用期新人，怎么能干擾公司運營，只能說你們公司太缺人了，連試用期新人都特別重用 ?！?br /> 也有網友說：“三天就走了，除了是因為收到更好的offer 。還有另外三點：一：你公司里的大多數人都沒人情味！二：你公司可能存在明爭暗斗！自以為是的也不少！三：你公司的人事管理存在問題，可能有拉幫結派，欺善怕惡?。∥矣H身經歷過！既然得不到尊重與幫助，我也會不禮貌地不辭而別！”
有人說：“拿著幾千塊工資的打工人還慚愧什么？姐妹不需要！自從工作后我就跟自己說，我只是個工具人，我不重要，每天矜矜業業上班干活無愧于心 。記住自己只是一個打工人，地球少了你不會不轉，老板缺了你不會不賺 。”就是啊，我的離開又不會讓你賺不到錢 。
網友說：“人事讓我準備轉正材料，做個會議紀要，要部門十幾個人全部簽字 。我跟領導反映，領導說他來解決 。我說，沒事的，反正試用期離職只需要提前三天 。對 。吃飽飯很重要，工作很重要，錢很重要，人際關系維持很重要 。但我！我開心最重要！”是啊，我是來掙錢的，但我不是來受罪的，這個世界上又不是沒有輕松的工作，既然你不義就別怪我不仁 。

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