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獵頭小白必須掌握的幾項技能 獵頭需要掌握的技能

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獵頭小白必須掌握的幾項技能 獵頭需要掌握的技能

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獵頭新人想知道自己應該具備哪些技能，就應該充分了解獵頭的工作內容及工作流程，這樣才能有的放矢 。從接收客戶發送的職位描述，到最后為客戶找到匹配的人才，并說服對方成功入職，這個過程中，獵頭新人有四個技能必須掌握，看看你具備嗎？
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【獵頭小白必須掌握的幾項技能 獵頭需要掌握的技能】分析職位描述的技能
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獵頭所做的一切工作都是圍繞客戶需求去做的，因此需要先了解客戶需要的是什么樣的人才，招聘什么樣的職位，需要具備哪些能力素質……這些都可以從客戶給出的職位描述資料得到 。在客戶需求的基礎之上，再結合行業信息與客戶競爭對手相同崗位的特征，準確搜索人才 。
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搜索技能
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除了在招聘網站上發布職位等待應聘者投遞簡歷，想要找到質量更高的人才，還可以根據行業特征，到專業人才聚集的地方進行搜索，例如尋找經常在專業論壇上發表文章的相關從業者，也可以在職場社交網站上通過交際圈來搜索人才 。這樣做的好處是以往的工作關系更加簡單明了，做背景調查可以降低很多風險 。很多獵頭新人習慣漫天撒網式的搜索，雖然有可能會收集到更多簡歷，但是篩選的過程會更加漫長，工作效率反而會降低 。
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面試技能
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在正規的獵頭公司會有專門的培訓，但是培訓內容較為簡單，想要篩選出更加匹配的人才，就應該練就更加獨到的眼光 。為了提高推薦成功率，可以先對目標人才進行一次面試，根據客戶公司的面試流程，讓對方能夠先有所適應 。其次也可以在面試中挖掘到更多關于求職者的信息，進一步判斷對方的專業能力 。
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說服技能
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如果客戶公司對候選人的專業能力表示認可，在這種情況下，獵頭就要說服候選人選擇自己的客戶公司，因此提高自己的說服能力非常關鍵 。說服候選人的前提是掌握對方的核心需求，他看重的是發展機會還是薪資報酬，在此基礎上發揮話題 。還有一些控制情緒的話術平時可以通過閱讀書籍，或者學習網絡課程的方式去進行提升 。
總之，獵頭新人所需要具備的技能就是完整工作流程中需要用到的技能 。從準確分析客戶公司的職位描述，到搜索人才面試人才以及成功說服候選人加入客戶公司，以上四點能力是必須具備的，這些能力的上限很高，對于獵頭新人來說，是未來幾年內需要不斷精進的 。

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