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在當下,公司的招聘過程正在逐漸變得流程化、科學化,除了會完善招聘過程、注重結構化面試之外,不少公司在面試或筆試環節還會讓求職者進行MBTI職業性格測試,測試結果也會在一定程度上影響最終的錄取情況 。還有些企業,則會借助MBTI測試的結果來完成組織診斷 。那么MBTI職業性格測試的應用場合到底有哪些呢?
MBTI職業性格測試是什么
MBTI職業性格測試是國際最為流行的職業人格評估工具 。其全稱為Myers-Briggs Type Indicator,是一種自選型、自我報告式的性格評估測試 。MBTI職業性格測試是一個理論模型,能夠把所有人復雜多變的個性,總結歸納并提煉出四個關鍵要素,通過對這四個要素的情況進行分析,從而得出該測試者在面對工作時的決策、分析、做事特點(也就是所謂的職業性格特點) 。
MBTI職業性格測試是否可信
MBTI職業性格測試通過四個維度,每個維度各有兩個方向,通過大量科學且富有邏輯的測試題,將測試者的行為特征進行歸類分析,進而得出該測試者在近期的職業性格是偏向哪一種類型 。只要測試者全程是按照自己的第一感覺進行作答,那么測試結果是比較準確的 。MBTI職業性格測試可以幫助解釋為什么不同的人對不同的事物感興趣、擅長不同的工作、并且有時不能互相理解 。但由于每個人的職業性格特征會隨著其職業經歷而發生變化,所以測試結果具有一定的時效性,只能給測試者或企業一個當下的人才畫像,并無法保證此人幾年后依舊還擁有這些特性 。
MBTI職業性格測試的應用
MBTI職業性格測試已經在世界上運用了將近30年的時間,是國際上應用較廣的人才甄別工具,在世界五百強中,有80%的企業有MBTI的應用經驗 。對于個人而言,MBTI職業性格測試主要應用于職業發展、職業咨詢、婚姻教育等方面,年輕人在剛畢業期間,不知道該從事什么工作時可以利用它選擇職業 。對于企業或組織而言,MBTI職業性格測試主要應用于改善人際關系、團隊溝通、組織建設、組織診斷等方面 。

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【mbti職業性格測試結果都有什么 mbti職業性格測試在哪里做】經過大量的實驗及多年的實踐結果來看,MBTI職業性格測試是比較科學,其測試結果具有一定的時效性,隨著個人的成長及特殊事件的影響,一個人的職業性格特征也會隨之改變 。對于個人和企業而言,MBTI職業性格測試的應用范圍較廣,在當下可以從科學的角度給出一些建設性的建議 。
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