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跳槽的旺季 年末跳槽還是年初跳槽

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跳槽的旺季 年末跳槽還是年初跳槽

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想必大家都聽說過金三銀四跳槽季的說法 ， 其實想要找到一個好機會 ， 很多人都會在年前就開始琢磨準備跳槽的事情了 。相信很多人經過一年不順心工作的折磨 ， 也已經開始動了跳槽的心思 。很多公司也會在年底招聘一波儲備人員 ， 以應對年后的人員變動 ， 所以 ， 很多人都想抓住這個時間 ， 尋求一份更加滿意且薪酬更高的工作 。可是 ， 如果你認為現在的公司是個坑 ， 除非你去轉行 ， 否則只要你還在這個圈子里 ， 你就不擔心從一個坑再跳到另一個坑嗎？所以 ， 年底跳槽 ， 一定要想清楚這幾點再做決定 。
看清目標再跳槽
頻繁跳槽是職場大忌 ， 很多公司招聘也不喜歡跳槽太多的員工 ， 這是大家的共識 ?？删褪怯幸活惾?nbsp;， 跳槽不是為了追求薪資提升 ， 也不是為了提高個人能力 ， 純粹是出于逃避心理 ， 比如在這家公司加班太多 ， 想找一個不加班的 ， 這家公司單休 ， 想找個雙休的……其實 ， 沒有絕對完美的公司 ， 只要在職 ， 就一定會遇到各種各樣的問題 ， 你在這家公司遇到的問題 ， 到了下一家公司就會完全消失嗎？所以 ， 搞清楚自己跳槽的原因 ， 看清目標再跳槽 ， 才能解決根本問題 。
拿到年終獎再跳槽
年底了 ， 很多職場人都在盼望年終獎的事情 ， 但有一些公司 ， 為了防止年底員工跳槽 ， 年終獎采取年前發一半 ， 年后再發一半的方式 。相信不少人都會遇到這樣的問題 ， 不拿年終獎有點糾結 ， 拿了年終獎再走又怕錯過好機會 。其實要解決這個問題也很簡單 ， 看年終獎多少 ， 年終獎低于一個月薪資 ， 果斷離職 ， 年終獎大于2個月薪資 ， 一定要等到年終獎到手再走 。別為拿完年終獎跳槽愧疚 ， 這不是道德綁架你的枷鎖 。你要相信 ， 年終獎是你辛苦一年的收獲和回報 ， 是你應得的一部分 。
談好薪資再跳槽
年底將至 ， 其實還有一類人是“被跳槽”的 ， 很多公司會給對標公司或者同行在職者投遞橄欖枝 ， 接到這類通知的人就有點心動了 ， 毅然決然選擇辭職 ?？墒?nbsp;， 辭職時的干脆 ， 到了跳槽公司就變得非常被動了 ， 因為薪資還沒談好就會顯得很尷尬 。所以 ， 談好薪資再跳槽才是最保險的方式 。跳槽時 ， 你的能力決定你的薪酬 ， 建議在和HR談薪時 ， 先不要著急報具體數字 ， 而是報個薪酬范圍 ， 并等對方接受明確寫在offer上 ， 談好薪資再入職 ， 避免發生丟了西瓜撿了芝麻這樣尷尬的事情 。

跳槽的旺季 年末跳槽還是年初跳槽

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【跳槽的旺季 年末跳槽還是年初跳槽】跳槽是門技術 ， 有的人越跳越好 ， 有的人卻從一個坑跳到另一個坑 ， 跳槽也好 ， 職業選擇也好 ， 其實都是小馬過河 ， 別人再怎么給建議 ， 最終還是看自己最想要什么 ， 看清楚目標、談好薪資再跳槽 。當然 ， 年底跳槽也別忘了拿到年終獎再走 ， 因為那是你應得的 。