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應屆生第一份工作去大公司還是小公司 求職選擇大企業還是小企業

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應屆生第一份工作去大公司還是小公司 求職選擇大企業還是小企業

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一直以來，應屆生求職應該選擇大公司還是小公司，都是職場永恒的熱點話題 。有人認為大公司穩定，晉升渠道透明，已經有完整的規章制度；而也有人覺得小公司適合拼搏，只要努力，就能輕易被老板看到，從而得到重用 。其實，這個問題并沒有標準答案，因為沒有完美的公司，無論大公司還是小公司，都各有利弊 。與其害怕自己選錯導致職業生涯受挫，被職場淘汰，倒不如學習一下身在職場如何提升自己，保持競爭力 。認清以下大公司與小公司的差別，有利于幫助你選擇出自己想進入的公司類型 。
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培訓技能上的差別
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一般來說，大公司會在員工培訓方面投入較多資源，以期望他們能盡快成長，掌握復雜規則，盡快投入到所在的崗位當中；而小公司則很少會對個人進行單獨培訓，這就需要員工有非常強的獨立工作的能力，需要更多的自我摸索，邊工作邊學習邊積累經驗，有不斷試錯的機會，對個人能力的提升很有幫助 ?？偟膩碚f，大公司更注重員工的團隊協作能力，而小公司則更強調個人獨立作業的能力 。
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員工格局上的差別
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很多時候提到“格局”這個詞，總讓人覺得有販賣心靈雞湯的嫌疑 。大公司一定培養大格局嗎？在小公司的小職員就沒有大格局了嗎？都要打一個問號 。其實，工作沒有高低貴賤之分，一個人的格局，跟自己所在的公司關系并不大 。大公司也是由小公司一步步發展起來的，員工只有力爭上游才有可能看得更遠，否則大公司的員工和小公司的員工，從眼界和格局上來講，并沒有什么本質區別，畢竟，工作都是為了生存 。
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【應屆生第一份工作去大公司還是小公司 求職選擇大企業還是小企業】發展機會上的差別
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有人認為在大公司發展機會多，也有人認為在小公司發展空間大 。都有道理，但具體還跟從事的行業有關系 。舉個例子，2000年騰訊招聘應屆生入職，估計當時的求職者純粹是為了找份工作謀生，誰能想到它后來能發展成中國的BAT巨頭呢？所以相較于機會，事業上的成功其實跟運氣關系更大 。但這并不代表你不需要努力，相反，更應該加倍努力，因為只有你足夠專業，才能抓住那些稍縱即逝的機會，這就是所謂的越努力越幸運！

應屆生第一份工作去大公司還是小公司 求職選擇大企業還是小企業

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總之，應屆生求職應該選擇大公司還是小公司這個問題的答案，實際上最核心的問題并不是公司的規模大小，對應屆畢業生而言，只有做好自己的職業規劃，綜合各種考慮后再去選擇，才能找到最適合自己的工作 。相信只要自己足夠優秀，不管在什么規模的公司工作，都能發揮出自己的最大價值 。