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離職要堅決 動了離職的想法

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離職要堅決 動了離職的想法

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成年的崩潰都是一瞬間的 ， 在崩潰的邊緣一定要保留一絲理智 ， 為后路做著想 。無論遇到什么情況 ， 要盡量按流程走 ， 辭職是指員工根據企業流程 ， 提前做好書面辭職手續 ， 走審批流程 ， 并做好工作交接手續 。一般來說 ， 目前企業的辭職大都規定要提前一個月 。如果激情離職 ， 可能會面臨的損失更大 ， 從而導致進一步的崩潰 。下面我們來分析激情離職的弊端：
激情離職 ， 可能需要賠償公司損失
勞動法規定 ， 擅自離職而造成工作交接不暢 ， 導致企業損失的 ， 公司可向自離員工提出一定經濟賠償 。這就是激情離職造成的最嚴重的后果 ， 很多人以為離職之后就不用再管公司的事情了 ， 堂而皇之地走了 ， 其實這是一種不太負責任的做法 ， 忽略了企業招人、培訓新人所浪費的時間和精力成本 。做任何事都要善始善終 ， 即使已經有了下家 ， 也應該把手頭的工作交接好再走不遲 。針對這類員工 ， 企業為了降低損失 ， 會扣留員工最后一個月的薪資 ， 而員工不滿公司扣錢 ， 本來可以好聚好散 ， 最后卻搞得不歡而散 。
激情離職 ， 影響自己的正常收入
【離職要堅決 動了離職的想法】關于辭職 ， 上文也說了 ， 是有了離開公司的想法后 ， 按照公司的離職流程 ， 先填寫離職單 ， 然后等待批準 ， 領導批準后公司會招聘合適的人接替你的崗位 ， 你需要將手上的工作全部交接完畢 ， 一般這個過程需要1個月時間 。在這段時間內 ， 只要按時完成交接 ， 即可順利離職 ， 并且公司會將最后一個月的薪資如數打到你的賬戶 。畢竟 ， 多忍受一個月 ， 不但能拿到屬于自己的薪資 ， 還能和平分手 ， 避免因為激情離職而和公司扯皮 ， 鬧得不愉快 。
不要激情離職 ， 更不要裸辭
有些人決定離開公司后 ， 會產生“騎驢找馬”的想法 ， 當突然收到心儀公司的offer后 ， 就忍不住激情離職 ， 即所謂的裸辭 。每年都有很多實習生在找工作 ， 干得不開心就裸辭 ， 以為后面能找到更好的工作 ， 每份工作都維持不了多久 。理想很豐滿 ， 現實很骨感 ， 房租要給 ， 吃飯要錢 ， 可惜口袋的錢已經花光 。所以不要動不動就離職 ， 先在一家公司積累工作經驗 ， 接下來也方便求職更好的工作 。

離職要堅決 動了離職的想法

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總之 ， 選擇離職要慎重且善始善終 ， 尤其不要激情離職 ， 辭職雖然程序繁瑣 ， 審核的時間和對接的時間比較久 ， 但是對你的薪資沒有任何影響 ， 而激情離職則可能與公司鬧得不愉快 ， 最后一個月的薪資可能還拿不到 ， 甚至也可能影響下家公司對你的背調 。所以面臨工作不順 ， 想要離職時候 ， 多多想想后果 ， 理智的處理 ， 走正常流程 ， 是對自己的負責 。