學生會面試沒有提問就結束了學生會面試沒去會怎樣 _經驗分享

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曾幾何時，學生干部在企業招聘中是不可多得的香餑餑，如今卻有不少企業在面試時，直言拒絕具有學生會經驗的求職者。
從“敲門磚”變成了減分項，學生會到底是學生鍛煉能力、證明自我的“修道場”，還是追逐名利、荒廢學業的“修羅場”呢？
我們先來看看學生會被詬病最多2點：
影響學業
【學生會面試沒有提問就結束了學生會面試沒去會怎樣】職前菌曾經參加校園活動的時候，有一次就聽到有個大二的學生提出了他的困惑。學生會的工作過于繁瑣，占用了他大量的學習時間，讓他困惑不已，不知道如何平衡好自己的工作與學業。
官僚作派
職前菌上周在一個二線城市學校附近的高級酒店里看到2桌學生會的同學聚餐，其中不乏學生會普通同學對干事們的敬酒吹捧等等行為，“官僚”風氣不可謂不嚴重。
前段時間網絡上也有很多關于學生會干事要求普通同學送禮，見面必須點頭哈腰的新聞。

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不過職前菌也有幸遇到過幾個還不錯的學生會同學，讓職前菌還不至于將學生會這樣的組織全盤否定。
至于有的企業在招聘實習生時拒絕學生干部一事，職前菌相信該企業也一定是有自己的考量標準，并不是每家企業都會如此。
但不可否認，學生會的形象現在在很多職場人眼中確實有點不堪。
如果這篇文章有幸被學生會的同學看到，職前菌希望作為學生會的一員，你能從自己做起，停止“官僚”的作派，做一個踏實謙虛的年輕人，努力為你所在的組織“洗白” 。

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大學期間是否要加入學生會呢？
職前菌想說，如果可以，盡可能多地參加學校活動、社團活動、社會實踐。在這些活動中，我們可以：
鍛煉綜合能力
此條不僅僅適用于文科生，同樣適用于理科生。
綜合能力，企業在招聘時是非常看重的，而這也是職場人在今后的工作中不可或缺的一種能力。不要說你將來準備從事科研工作不需要這種能力。只要你的工作會與人打交道，都需要這種能力。
如果你大學期間有過一些社團或者實踐經驗，你就有可能接觸到各種各樣的人，遇到各種困難，你的情商、逆商，抗壓能力，都會在這個過程中得到鍛煉。
鍛煉膽量
有很多學生到了大四的時候，發現自己十分內向。不說剛進入職場的時候會手足無措，就是求職面試的時候都容易緊張，即使事前準備的再充分，到了面試的時候，也會忘詞。
但如果你大學期間有過一些社團或者實踐經驗，你在這方面的能力就一定不會很弱。
豐富經驗
你兩耳不聞窗外事只讀一本《如何落地一場活動》類的書籍時，遠不如實際執行一場校園活動帶來的收獲大。當然，職前菌只是隨便寫了一個書名舉例。重點是，實踐出真知。
如果你大學期間有過一些社團或者實踐經驗，在實際的操作中，你才能get到書中沒有說到的小秘訣，才能掌握一些只可意會不可言傳的經驗。
結交人脈
通過參加社團或者實踐經驗或者各種活動，你可以結交到志同道合的小伙伴，你可以看看更多人的生活方式，你可以從更多人的身上獲取更多的能量。
不是說，我們每個人都等于周圍最親近的5個人的平均值嗎？
當你結交的人足夠多（不是點頭之交的人脈），你就有機會認識更多更優秀的人，從而讓自己變得更加優秀。

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說了以上4點，總結下來，可以發現。
不僅僅是學生會，只要是社團、活動、社會實踐，都是可以鍛煉這些能力的。
所以，我們要認識到的一點，就是學生會只是我們提高自己能力其中的一個渠道而已！
如果你進入到學生會，發現確實能鍛煉能力更好。
反之，如果學生會讓你感覺是追名逐利、荒廢學業的“修羅場”，你可以選擇提前退場。
每個人的情況不一樣，每個人面對的學生會也不一樣。
敲黑板！
其實，對于企業而言。他們更看重的是你的創意、激情、專業能力，如果你各方面的能力都足夠優秀，學生會的經歷會成為你的加分項。
但如果你沒有被企業選中，背后真正的原因也不會是因為你曾是學生會的一員。

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