個人簡歷上的工作經驗與能力如何在簡歷中描述你的工作經驗和成就? _經驗分享

職前百問
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Q：在簡歷中，如何優化個人經歷的描述，從而更好地體現自身能力？？

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怎樣讓 HR 和面試官能通過經歷看到自己的能力，而不只是淪為流水賬？
通常情況下，個人經歷大致可以分為：校園經歷、實習經歷、工作經歷、項目經歷幾個板塊。
至于這幾個經歷哪個放前面哪個放后面，就要看你的求職意向是什么，和求職崗位信息越匹配的板塊就靠前放，畢竟一份簡歷的黃金位置就是A4紙的前1/2處。
對于學生來說，個人經歷通常不太會豐富，大多體現在短暫的實習經歷及校內團委學生會的工作經歷；
對于已經被社會磨煉了一段時間的社畜們來說，就要在較為豐富的經歷里篩選出最匹配的一段經歷來做展示。
在確定了整體板塊的先后順序后，我們來細化每一個板塊的內容。
首先引入HR眼簾的一定是【你任職的企業+職位+時間】，這部分一般是放在一板塊的頭部，且通常采用加粗的形式來凸顯。
在這里尤其要強調的是，不論哪個版塊（包括教育背景），一定是采用時間倒序的方式來展示，即由近及遠，讓HR了解到你的近況，再去看你的過去。
在描寫一段經歷的具體內容的時候，我們反復強調一定要遵守【STAR法則】，即情景（situation）、任務（task）、行動（action）、結果（result）。
簡單來說，就是從四個維度去描述，即這件事情是在什么背景下發生的，你的任務是什么，你為此付出了哪些行動，最終結果如何，此處的結果配上一些可視化的數據，更能彰顯經歷的真實性，更具說服力。
這樣的回答在HR眼中也會更專業、有條理且有針對性。
在排版方面，職前菌建議大家每句話獨立地去表述一件事情，呈現個崗位所匹配的一個能力，排版的目的在于讓HR的閱讀更簡單，清晰明了。
而你需要做的，就是用最簡單的一句話去表達一個意思，舍棄一切無關于描述客觀事實的文字。
【個人簡歷上的工作經驗與能力如何在簡歷中描述你的工作經驗和成就?】當然，任何一段文字內容一定要符合大眾的思維習慣，邏輯不通或是前后自相矛盾，缺乏邏輯順序，也會給HR一種不好的印象。
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