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offer的薪資沒有期望的高 offer不寫薪資結構和福利待遇

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offer的薪資沒有期望的高 offer不寫薪資結構和福利待遇

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我的朋友小R最近辭職了 ， 投了一個月的簡歷 ， 還沒有心儀的offer 。最近她接到一家在線教育公司的電話 ， 邀請她去面試 。
她對這個行業無感 ， 但是因為沒有別的面試邀約 ， 所以抱著積累面試經驗、長見識的態度去參加了面試 。然而 ， 她無心插柳 ， 卻拿到了offer 。薪水很不錯 ， 但是行業不喜歡 ， 工作內容也不太熟悉 ， 要不要接這個offer呢？她犯了難 。
找工作 ， 錢和興趣是兩大影響因素 。兩全其美固然好 ， 但如果只有一個條件達標了該怎么辦呢？是坦然接下這個offer還是繼續尋找自己滿意的工作呢？
高薪但不感興趣的工作 ， 要不要接受呢？
朋友來問我 ， 我問了她三個問題 。在我看來 ， 如果她想清楚了這三個問題 ， 再對照拿到的這個offer ， 要不要接受這份工作 ， 好像就不難判斷了 。
問題1：
對這個offer最滿意和最不滿意的地方是？
問題2：
辭職的時候對下一份工作最大的期望是？
問題3：
手上還有更滿意的offer或面試機會嗎？

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先說第一個問題 。這個offer最讓她滿意的地方在于 ， 薪水比之前的工作高了很多 ， 幾乎是翻了番 ， 而且面試官給她留下的印象還不錯 。
不滿意的地方在于 ， 在線教育這個行業對她來說比較陌生 ， 更多的印象是來自于視頻網站、地鐵站或朋友圈的廣告 ， 所以其實談不上有好的印象 。而且給到她的職位 ， 是運營+銷售性質的 ， 對她來說 ， 銷售也不是很熟悉的工作內容 。
也就是說 ， 她對這個行業印象不夠好 ， 工作內容也不很熟悉 ， 所以不太愿意接這份工作 。
那么我們來問下一個問題：對新工作最大的期望 。小R上一份工作 ， 是在傳統行業 ， 工作內容比較同質化 ， 但勝在輕松 ， 且從不加班 。她受夠了每天都是機械重復的工作 ， 覺得這樣的工作毫無成長的空間 ， 她不愿意這樣被溫水煮青蛙 ， 于是辭了職 。
所以她對新工作最大的期望就是 ， 希望能學到新東西 ， 能有發展成長空間 ， 能有一點挑戰性 ， 能做的有成就感 。
這樣看下來 ， 小R愿意接受新事物 。這份offer似乎很大程度上能夠滿足她對新工作的期望 。

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我們繼續下一個問題：盤點一下現在手上的offer或者面試邀約 。
前面也說到 ， 小R已經離職一個月了 ， 簡歷投了幾十份 ， 面試了將近十五次 。拿到過五、六個offer ， 但都不太滿意 ， 已經拒絕了 ?，F在還有面試邀約 ， 但是公司和崗位也都不算太契合自己的需求 。所以她現在真的很迷茫 。
滿意的工作找不到 ， 拿到的offer都不完全令人滿意 ， 很多人找工作時都會遭遇這樣尷尬的困境 。
面對好友小R的困惑 ， 我給她的建議是：權衡你最在乎的因素 ， 然后把握住機會 。你希望有一份有挑戰的工作 ， 那當這樣一份賣相還可以的工作出現時 ， 就不要拒絕它 。
沒有十全十美的工作 ， 當現在手上只有這一個選項的時候 ， 選擇去試試也不錯 。給自己一個進入新領域的機會 ， 給新工作一個讓你放下偏見的機會 。
不喜歡的領域、不熟悉的工作內容 ， 你還沒有真的接觸過 ， 何談真的不喜歡？還沒真的上手做過 ， 怎么知道你真的不適合呢？

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上面的話是說給對行業有偏見的人 ， 下面這話是說給對高薪有偏見的人 。
坦然承認自己為了錢工作沒什么丟人的 。高薪的職位可能對候選人的要求更高 ， 愿意接受高薪相對來說可能要付出更多努力 。只要自己的努力和對工作的態度對得起你的薪水 ， 追求高薪也是也是一種對自己的鞭策 。
【offer的薪資沒有期望的高 offer不寫薪資結構和福利待遇】好了 ， 我的意思是 ， 既然有一份高薪offer在手 ， 自己也確實需要一份新工作 ， 那還想那么多干嘛？！多少人沒有這樣的機會呢！接受它 ， 然后努力去工作 。適不適合你 ， 努力之后見分曉 。