人事經理主要負責人力資源的合理使用和管理以及人事活動的計劃和協調 。其主要職責是：
1、對企業的人力資源作出合理規劃 ， 包括所需人力資源規模、員工工作經驗、素質要求和品德標準等等；
2、制定詳細的員工手冊、招聘制度 ， 進行績效考核、員工考勤、員工培訓等工作；
3、通過多渠道進行員工招聘并篩選簡歷 ， 邀請進行面試；
4、負責企業員工的合同簽訂與管理 ， 負責員工的勞動保險事宜 ， 對外需要與勞動保障部門進行溝通；
5、對企業員工進行定期考核 ， 審核入職員工的相關信息是否屬實；
6、負責員工的離職、辭職、辭退等相關手續辦理 。
【人事經理職責是什么？】

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