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邱昭寧，你有一本通關秘籍，請查收。

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邱昭寧，你有一本通關秘籍，請查收。

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前天晚上，我們邀請了CVTE校園招聘經理王堯小姐姐在2021秋招求職交流群進行了答疑 。
堯堯姐校招進入CVTE后，一直從事校園招聘方向相關工作，負責CVTE國內知名高校校園招聘、校企合作、實習基地建立、實習生管理等相關工作 。
本次答疑幾乎涵蓋了大家在秋招中會遇到的所有“困惑”，堯堯姐都做出了耐心又專業的回答 。
沒趕上答疑的同學也不要遺憾，后期我們還會經常舉辦類似的公益活動，添加職前菌微信（ID：zqxy51）備注【秋招】可加入【2021秋招交流群】提前鎖定參加名額~
本次答疑的精華匯總菌菌也整理好咯~
共分為【網申】【面試】【offer選擇】3個部分，秋招的小伙伴們一定不要錯過喲~
Part 1
網申投遞
Q1 如何準備秋招？
首先要明確自己未來的職業發展方向、定位目標企業；其次關注目標企業、崗位的招聘信息 。
【邱昭寧，你有一本通關秘籍，請查收。】現在一些大廠的秋招越來越早，很多大廠現在已經開啟了提前批，大家一定要及時關注 。
可關注的渠道有目標企業的招聘公眾號、第三方平臺如應屆生求職網等、學校的就業公眾號、就業信息網、學長學姐的推薦等等 。
（ps：還有職前菌的朋友圈喲~）
秋招企業眾多，招聘信息鋪面而來，同一天可能有多場筆試、面試進行，建議可以提前梳理目標企業，使用一些工具如excel、X-mind來記錄筆、面試以及網申截止時間，合理安排自己的時間 。
過程中大家一定要保持自己的節奏，可能會遇到很多的挫折，筆試不通過，到最后一輪被ng，可能身邊的同學陸陸續續都拿到了心儀的offer，但你還在嘗試 。
遇到這些問題都不要怕，心態最重要，只要好好準備，認真對待，就一定能找到一份心儀的工作～
很多同學也會碰到目標企業在本城市沒有招聘站點的情況，同學投遞時可關注公布出來的面試形式 。
受疫情影響很多企業在秋招也會使用遠程面試的方式，如果是這樣，同學就不必奔波；
如果是線下面試，建議同學可提前關注要去的城市的其他企業招聘信息，不過安全還是最重要的哦～

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Q2 往年秋招被拒會影響今年嗎？
這個要看各公司的要求，有的公司不會有這方面的限制，比如CVTE；有的會限制簡歷的投遞 。
Q3 四六級沒過對秋招影響有多大？
這個還是要看公司，有的公司會在簡歷篩選這一個環節卡四六級，有的不會，可以提前了解 。四六級可能從側面體現了一個人的學習能力，所以在學校如果還有機會考就還是要好好復習哦～不過CVTE對于四六級是沒有要求的，更看重大家在面試過程中表現出來的綜合能力 。
Q4 今年7月畢業的國外研究生，秋招會被卡應屆生身份嗎？
對于海外畢業的同學，國內企業時間限制都還好，很多企業在招聘簡章上也會明確招聘對象的畢業時間 。
Q5 技術類的，本科生項目很弱怎么辦？
還有一個月，可以做一些小型項目，另外就是一定要趁這段時間復習、鞏固自己的基礎知識 。

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Q6 沒有實習，簡歷如何書寫顯得豐滿有內容？
其實對于學生來說，沒有實習經歷或者實習經歷較少是比較常見的，所以大家不用擔心 。
但我們一定要明白簡歷是為你申請的崗位所服務的，所以你的簡歷上一定要能夠清晰地回答你為什么要申請這個職位 。
所以有的即使實習的經歷很多，但與你申請的崗位所要的能力素質不匹配或者毫無關聯，可能也沒有太大幫助 。
企業在招應屆生的時候更多的是看中的你的綜合能力素質，比如學習能力等等 。
如果實習經歷較少，可從學校的經歷入手 。
技術類的可以談自己做了什么相關項目、加入了什么實驗室；
商務職能類的可以將自己在學校組織或參加的一些大型活動、加入的社團組織呈現在簡歷中 。
Part 2
面試
Q1 如何提升面試技巧？
首先回答大家，面試技巧是可以提高的 。
一方面大家可以上網去看一些面經，這個一定程度上有助于大家熟悉目標企業的面試流程和形式，但一定不要完全依賴，畢竟企業的面試形式也是一直在變的；
對于技術類的同學來講，刷題以及鞏固基礎知識也非常重要；
另一方面如果將要參加面試的公司有熟悉的學長學姐，可以找他們了解，畢竟他們都是通過該公司面試的；
最最重要的一點是自己在面試過程中的總結和復盤 。
秋招過程中大家可能會參加很多大大小小的面試，面試結束后一定要及時總結和復盤，這樣才有助于自己在每一次面試中都學到東西，提升自己 。

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Q2 如果面試官的問題回答不了，如何應對？
建議大家誠實且有禮貌的表示這個問題你回答不了 。繞來繞去，避重就輕往往會給面試官不太好的體驗 。
Q3 如何才能在眾多的競爭對手中有自己的一席之位？
分2個方面：
一個是在面試開始前的準備，剛剛提到了很多，包括簡歷的準備以及面試技巧有意識的提高等等，另外對于技術崗或者一些涉及專業類型崗位的同學來講，基礎知識或項目情況很重要，距離大規模秋招還有一個多月，這一個多月要好好鞏固和學習基礎知識；對于商務或職能類的同學來講，平時的刻意訓練也有助于自己在面試時呈現出比較好的狀態 。
另一方面能就是剛剛提到的在面試過程中的表現 。
除了面試技巧的提升等等，面試過程中的表現一定是要和所面試崗位相匹配的，那如何判斷這個崗位需要哪些素質呢，大家可以提前了解該崗位的崗位職責及要求～
Part 3
offer選擇
Q1 您個人認為應屆生在選擇offer的時候，行業、崗位、薪資、通勤時間、工作時長、企業福利與工作氛圍的排序優先級是什么樣的？
從我個人的角度回答這個問題，最重要的是否符合你的興趣、工作氛圍以及未來發展，這三點決定了我在一家企業工作的是否開心，以及在一家工作的動力 。
不過仁者見仁，智者見智，大家一定要明白自己想要的是什么 。
如果你最想要的和最看重的是薪資，那在選擇offer的時候就不會那么糾結；
如果你想要的是大的平臺，那未來找工作目標企業可能就是一些大廠，如果你喜歡朝九晚五的生活，無法接受長時間加班等等，那在找工作的時候或者拿到offer的時候一定要提前了解 。
大家還是要綜合來看，沒有對與不對，只有適合與不適合，一定要找到適合自己的 。
我畢業的時候找工作沒有考慮過通勤、行業等等，就是希望能夠找到一份符合自己興趣并且氛圍很好的工作 。

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Q2 20屆畢業生今年春招收到的offer如果不是自己喜歡的，是否應該直接放棄接著以應屆生的身份參與2021年秋招？
這個還是要仔細考慮 。
很多公司對于應屆畢業生的畢業時間還是卡得很嚴，畢竟秋招項目大，投遞得人多，機會相較于應屆生少很多，企業想要在短時間內找到適合自己的人才，可能會直接在簡歷關設限被卡掉 。
不過過往的一些同學中也有畢業后找到一份心儀工作的 。
比較快捷的方式有找師兄師姐內推等等～企業內部獲取簡歷的渠道很大一部分來自于內部推薦 。
Q3 一旦做了選擇是不是大概率意味著要在一家公司最少待2年，才比較好參加社招、跳槽呢？
不一定，不要給自己劃定那么多的條條框框，畢竟一家企業你進去實際的工作后才知道是否適合自己 。
Q4 hr是不是對畢業時間不確定這件事情很介意？比如說我希望在2月份到4月份時間入職，這樣說的話hr是不是就不想給你面試了？
這個要看企業要求 。
要看是不是一定要在規定時間拿到畢業證，如果畢業時間不定，在拿到offer之后可以和hr提前溝通 。
Q5 如果收到offer之后，不能在規定時間拿到畢業證，那一般可以協商嗎？還是說offer就直接失效了？
不同企業要求不一樣，
可在拿到offer之后主動找hr說明情況 。

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