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四、快消、金融地產8面談——面對面。

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四、快消、金融地產8面談——面對面。

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本科，借學校名氣可以過簡歷初篩，外語專業，外交公共事務二專，成績年級前50%；實習情況企業僅一份冷門500強Market，其余偏學術類實踐實習，學生工作經歷至學院部長級 。
投的崗位四大都是咨詢類，其他應該都是營銷/管培類 。數了數還是被自己的面試經歷嚇了一下，最終拿到的offer其實只有兩份，因為沒有很專心弄秋招、干擾因素有點多 。個人秋招時還是在BBS或者前輩處學習到很多的、也偏愛看完整的經驗帖，所以自己寫的風格也是碎碎念，重點請自行提取 。
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把通用TIPS擺最前
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1.有一份把自己所有經歷都羅列出來的簡歷，各種網申隨意挑選使用，有針對的突出相應亮點 。
2.做網申時，尤其各種主觀題，先寫在word文檔里存檔（防止系統bug和可以重復使用?。?br /> 3.到了面試環節，真的重視的話可以提前加些組團面試群啥的，了解一下一起面試的都是哪些人，自己可以采取什么風格 。

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4.廣投廣面，實踐出真知、多練有好報在秋招里絕對收益明顯 。兩個月沒面試，之后面試實習都膽顫心驚的樓樓真誠地給出這個建議 。
5.每個人都有個人風格，公司面試官也有偏愛的風格，所以通用的面試tip可以吸收一下，最重要還是對自己自信和會展示自己的優點了（像我這種生猛直接跟面試官說，“自己就是臨場發揮能力很強，面試前在外頭中午昏昏沉沉等著睡著了，面試中您看我的表現應該也還挺好的，對吧？”也是一朵自暴自棄的奇葩了—舉的是我拿到了offer的成功例子，emmm…心情復雜）
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安永暑期領導力訓練營EYSLP華南區
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報名時間是在春季學期，當時以為是暑期實習生才投遞的，然后做網申、郵資料、接到invitation之后才知道這是個一天項目，最后拿的offer是全職offer 。
網申：
常規四大網申題，個人覺得只有邏輯題練多了是有效的（到秋招后期我都被自己做邏輯題的能力折服了），其余的考驗的就是本身能力了 。
SLP回憶：
①準備：
i.自己不是相關專業，搜尋相關面經和case資料，感覺大部分都是marketing的，剛好修讀過相關課程就抱起教材啃了一下，術語什么的保證別人說出來自己不至于常用縮略的都不知道、以及適當使用自己熟悉的概念展現自己對該領域還是有下功夫了解學習的（針對非相關專業的同學）
ii.加了能一起做模擬CASE的小伙伴，最后一起模擬的小伙伴剛好都拿到了OFFER，很皆大歡喜了 。經驗上的積累和態度的感染感覺對真正實戰的幫助還是很大的 。

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②現場：
i.安永介紹會，之后會根據介紹設一個小討論，時間很短感覺就是預熱；短時間其實無法很好完成任務，因此個人覺得最重要的是展現給組員、面試官自己在接下來的環節中是值得傾聽、值得合作的形象 。除了會前的尬聊、在這個環節基本就摸清了誰是不肯聽別人意見、誰是腦回路清奇、自己要在小組擔任的是推動進度還是審視細節的角色，還有就是彼此提醒要和睦莫撕 。
ii.第一個大討論-英語展示，貌似是中文討論 。往年真題大家認真搜搜應該是能搜到的，重要是提出自己觀點讓面試官記住你吧 。英語展示的確是要留時間準備的，而且英語不OK的話建議選自己有把握的有條理的模塊，小組也不要把大梁推給英語一般的同學，否則最后圓回來還是有點困難 。
iii.午飯-上午在隔壁桌的Par過來邀請兩桌一起吃飯，沒找到位置 。于是就緊跟好自己桌的Manager去吃自助了，彼此的尷尬必不可少了，但必要的禮節（撐電梯門、留位、禮節性問要不要幫忙拿東西吃拿紙巾之類的······當然不能做得太過，和小伙伴更是要同進同出一條心、展現小組和諧友好氛圍）還是要做的 。和自己一桌的正好有EY-ADVISORY的員工，就可以化身好奇寶寶問東問西，吃完飯后主動湊到Manager的身邊聽大家的閑聊和提問題了，在輕松氛圍中展現自己可以接受加班、接受頻繁出差的現實和勤學好問的姿態hhh
iv.第二個大討論-華南區展示臨時改為了中文，當時表示不可置信 。在急忙討論中，我們的Par打斷我們討論?。?！要跟我們閑聊?。?！說：反正你們做這個pre就是要讓我了解你們，那還不如和我聊天來得直接 。

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寫這個帖一大部分原因是因為自己拒了EY的offer，覺得對不起那么合拍投緣的Par ?！緞澲攸c，SLP面試風格取決于您的Par，我反復和好多同學確認過，別的組面試都挺正常的·······】
v.單面-中文 Par迎頭就給了口頭offer，我們組淘汰率2:6 。Par說其實自己只看30%的學歷（我當時覺得30%算很少的，老爸聽了就覺得Par其實還是看學歷的），喜歡的是我發言時的eye contact和笑容，其他的都可以慢慢學······
總之，Par給了我之后秋招各種面試很大的信心，也讓我知道了自己是能獲取哪些面試官的眼緣的 。真的，真的十分感謝！
Offer后續：七月底拿到offer九月初簽約答謝會十一月中旬三方
【簽約答謝會進一步問了EY-Advisoryrisk是干什么的，個人感覺就是要在完成審計工作基礎上再給出咨詢建議不離安永審計本行負責的是中層的咨詢具體分流要進公司培訓后再看項目方向不會固定】
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四大之普華永道、德勤
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PWC和德勤對我簡直成謎，暑假實習生到秋招都bug不斷，網申都超級麻煩，結果還反饋得很慢 。因此樓樓就是個只配分享網申筆試經驗的人了 。PWC有主觀題（偏專業觀點），德勤有小作文（偏個人經歷展示），其余的客觀題，大家自行找題庫刷吧 。性格測試題，實誠地講，完全沒必要去總結技巧什么的；真的性格不合，涼涼的話對未來職業生涯也還挺好的 。
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寶潔、聯合利華
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寶潔，路人好感度太強導致始終躍躍欲試 。但是，其筆試結果保留一年，導致直接和秋招say goodbye 。想進寶潔的同學注意著點啊 。
聯合利華，又是自己造的另一個死 。性格測試游戲，真的！挺好玩的！但樓樓手賤先用另一個號在游戲官網玩了一遍，再正式玩 。第二遍因為都玩過，所以速度和思量方面肯定就不真實，結果掛了，按要求真實地展現自己挺重要的 。
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達能（筆試就涼涼的網申）
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達能的網申真的很難，祝大家好運！我身邊的貌似都沒收到筆試通過通知 。
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中國銀聯（接到終面通知沒去）
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筆試：
【四、快消、金融地產8面談——面對面?！?/strong>題量大、題型多樣無法準備，真的要準備的話，emmm…公務員行測或者其他網申題多刷刷吧，有金融專業知識和理論類的，但占比不多，認真看題能做出來或者瞎蒙得很爽 。

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面試：
中文小組討論，時間很緊，拿到材料要求后一輪依次介紹自己的想法（個人是不當出頭鳥做第一個的，但早說確實有早說的好處；當時我錯過了前半場說的機會，倒數幾個說顯得有點冗余） 。
接著就是基于自己的想法展開小組討論，氛圍和分工很重要，展示形式也比較隨意（有點兩組同場PK的感覺） 。之后是一個英語小環節+面試官發問 。我莫名其妙被面試官拎出來challenge（可能是eyecontact做多了······但這種胡謅的case討論完全就是我的菜）
基于自己組展示完全占優的情勢半謙虛半團夸半一本正經（覺得這幾個詞可以高度概括我的群面風格了）地扯了過去；對方組就有點慘，內部有人倒戈直接說我們組做得比較好，然后就自爆弱點或者互相推卸（吃相真的有點難看） 。這種局面下面試官就順理成章給壓力面，問組內最好組內最差 。
真的不得不吐槽，中國銀聯進度很慢 。不要臉地說，我就沒擔心過自己拿不到終面資格（再次印證，面多了自己面得好面得壞當場也就有底了，真心廣投廣面讓人成長） 。結果終面撞了期末考試，不能換時間就放棄了 。
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瑪氏（未進終面）
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網申筆試
特別的爽！英語部分真的還挺有挑戰的，聽力如果聽兩遍絕對不夠時間的那種（這就看你選擇正確率還是選擇速度題量了），小TIP就是可以直接先拉到后面聽了問題再回去聽文章，聽到有效信息就可以放心skip掉了 。
面試
真正意義上的分角色小組討論，給我留下了不小的陰影，并且再次學會佛系秋招、一切看命的哲理 。

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全組大約6-8個人，英文材料、中文討論、中文（還是英文記不清了）展示 。小組整體水平還挺不錯的，印象中占多數的是國外高校研究生；但樓樓······個人感覺成了對不起大家的那個，因為其他所有人好歹都是經管會計或marketing出身，卻讓我一個外語人拿到了financial manager的角色，簡直天崩地裂，心態第一眼就崩掉了 。一個財務經理無法準確計算數字金額（沒錯，只有高中數學和基本估算能力就是本人了），就能知道小組是怎樣團滅的了 。
公司氛圍很棒，據說待遇也算快消里很不錯的了，去面試后對公司印象有提升、可以隨意拿桌上的德芙、大大泡泡糖和真知棒（完全俘獲我的童年），HR和面試官態度都很好，不屬于壓力面，但case真的很考驗人 。
要去廣州面，感覺還挺好玩的 。樓樓不夠優秀，告辭告辭hhhh
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強生（未進二輪面試）
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面試所在小組是秋招季遇到整體水平最高的、競爭力很強，滿足了樓樓去打醬油長見識的愿望 。
面試前對強生好感度一直挺高的，還難得聽了宣講會；但自己的秋招經歷感覺不太好 。
Case很常規，當時樓樓任性不大想好好面試了，就劃水，讓位表現欣賞同組員發揮（全場只揪一個點，對方案總體建設一味附和，不爭取發言——沒錯，就是符合面試過不了的一百種死法）
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碧桂園（二面（終面）被刷）
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隨手投的一個房地產，畢竟耳聞有錢，屬于較早能面試確定下來的秋招公司 。競爭，也是真·大 。
網申筆試難度較低（比起四大或者公務員題目） 。
一面小組中文討論，無需個人介紹 。Case也是偏營銷類的（但不是房地產相關），一輪依次個人發言，隨后無領導小組討論，最后推舉人總結 。能把自己觀點完整表達出來，稍微出彩一點感覺進二面的概率還是挺大的 。

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二面又給我幼小的心靈留下了陰影，現場選題做中文演講、個人介紹、面試官提問；不能理解2面試官V3面試者是什么組合，聽完前面環境科學研究生小姐姐發表了4篇SCI后，我······心態崩了，搜刮了下自己的常用個人介紹模板，分析能力強？信息處理能力強？？，就獻出了秋招季最爛的自我介紹 。面試時間總體往后延了很多，狀態面試前很差，面試完更差emmm…應變能力和心態在秋招初期還是差 。
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還有一些碎碎念的建議
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建議各位秋招初期可以投一些練手的公司，面試多磨磨會有感覺和信心出來，校招前心中要有一定的優先級排序，免得到時為舍棄哪個offer糾結得死去活來 。
關于評論問樓樓“怎么主動引導eyecontact”
平時和別人交流或者上課 就多用eye contact吧 。不要把他想成引導，eyecontact就是一種無聲的信息交流 。
樓樓是從小上課會盯著老師看 到大學還會像乖寶寶一樣給反應的人【然而其實有點過了hhh】

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無論是單面還是群面 主要就三種情況：自己在說/自己在思考/自己在傾聽觀察
· 說的時候就看平時自己鍛煉的臺風了
· 思考的時候可以eye contact示意面試官 自己是在消化別人說的東西和搭建自己的框架 沒有忘掉自己在面試 不是在發呆
· 傾聽觀察 有兩個角度 一種是代入發言者角色給予支持理解一種是代入面試官角色給予認同或存疑
（Eg.皺眉表情+疑惑眼神，別人收到肯定是會給你反饋的，會認為你是有想法的人，但多用會引起反感，秒秒就等著被challenge吧）
最后祝大家秋招成功~