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看情況吧 。公司搬遷到勞動合同約定的工作地點以外的地方，員工選擇不去的，用人單位應當支付員工經濟補償金，是有補償的 。如果公司在勞動合同約定的范圍內搬遷，工人不去，也不會有經濟補償 。
《勞動合同法》第四十七條:在單位工作每滿一年，按照一個月工資的標準向勞動者支付經濟補償金 。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的 ， 向勞動者支付半個月工資的經濟補償 。勞動者月工資高于用人單位所在地直轄市或者設區的市人民政府公布的當地職工月平均工資3倍的，向勞動者支付經濟補償的標準為勞動者月平均工資的3倍 ， 向勞動者支付經濟補償的期限最長不超過12年 。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資 。
標簽:公司搬遷補償
公司搬遷到底有沒有補償？包包怎樣存放不會發霉食用堿和小蘇打的區別哪個去油污大米生蛾子滿屋都是怎么處理晚上釣魚為什么燈光都是藍光尋找世界上最大的蛇 四川發現罕見巨蟒據說有55米輔音字母有哪些圍棋棋盤有幾個交叉點金屬毒物有哪些鬼故事短篇超嚇人 世界上真的有鬼嗎翹舌音有哪些字【公司搬遷去不去都有賠償嗎合法嗎】以上說明了公司搬遷是否有補償 。合法嗎？本文到此結束，希望對大家有所幫助 。
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