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公司JD是職位介紹和職位描述,其結果稱為職位描述或職位說明書 。主要包括職位名稱、職位職責、任職資格、職位要求的技能,職位對性格的要求也可以寫在職位說明書中 。職位說明書中描述的對象是職位本身,與從事該職位的人無關 。JD應該由一線經理制定,或者由各部門負責人制定,或者由各部門負責人制定 。JD的主要職能是為招聘和雇用員工提供依據 , 對員工進行目標管理,為績效考核提供基本依據,為企業制定薪酬政策提供依據 , 為員工教育培訓提供依據,為員工晉升和發展提供依據 。
【公司jd是啥意思】標簽:公司 jd 什么意思
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