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面試的時候冷場了怎么辦 面試結果處理中是涼了嗎

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職前百問
如果你關于求職的困惑不知道向誰詢問~
如果你處在兩難的境地不知道如何選擇~
如果你的職業生涯看起來還不是很清晰~
關于實習、求職、職場，
你的任何疑問，都可以向職前菌提問 。
不論你是大學生還是剛步入職場的小白！
Q：當你發現面試要涼時，有沒有一句話能挽回局面的？

面試的時候冷場了怎么辦 面試結果處理中是涼了嗎

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除了 “錢不錢的無所謂”這樣硬核的理由
我是李總的侄子 。
我是趙董的表妹的外甥 。
……
這些，才更硬核，才更讓HR為難吧 。。。
“錢不錢的無所謂”這個理由對于HR來說也不算是什么特別硬核理由，除非你能力還不錯，恰巧公司這個崗位的薪水又不是很有競爭力，當你主動提出不看重薪水時，在面試官心中會為你加些分數 。
但如果沒有這兩個前提條件，聽到你這樣說，面試官司可能還會覺得你有點虛，不實誠，只是目前很想得到這份工作而已 。
而且你不在乎錢，是不是還有其它企圖？
如果是發展空間，萬一公司并給不了你，那么你的穩定性是不是值得懷疑？
再或者你是看中了公司的什么資源？
那么你是否會借著公司的資源做些其它的事情？
……
HR腦海里出現了各種問題和質疑，所以這個回答并不一定能令HR回心轉意，除非這家企業真的有經濟上的困難，近期希望找一些成本低的雇員 。
如果已經感到面試要涼了，發現面試官對你不是很感興趣，有可能是你之前的表現不太好，沒有說服面試官，也有可能是面試官故意在進行壓力面試，試試你的反應 。
所以不管怎么樣，做些努力為自己爭取一下，還是有好處的 。
一方面可以表現出你積極，樂觀的品質，另一方面也可以表現出你對這份工作的意愿度和重視程度 。
對于所說的內容，怎么才能為自己加分呢？
如果面試時沒有表現的不太好，那么可以抓住機會再做些補充，說明自己符合這個崗位的能力、優勢、特長甚至資源，可以為公司帶來什么價值，給出面試官錄用你的理由，令其眼前一亮 。
如果你并不具備崗位所要求的能力，說再多的話也沒什么太大作用了，除了你與領導有關系，或者你有什么特別資源貢獻給公司，菌菌還真想不出有啥其它辦法扭轉乾坤了 。
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Q：英語達到怎樣的水平才能通過外企面試并在外企工作？

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外企和外企之間也是有區別的，同一家外企，對不同崗位的英語要求也是不一樣的 。
CET-6也不能代表什么，頂多頂多算個敲門磚，相當于你簡歷能被篩選通過的準入證而已 。
要真正能勝任外企的英文要求，還得落實到具體行業、具體崗位來分析 。
【面試的時候冷場了怎么辦 面試結果處理中是涼了嗎】比如醫藥、日化、律師等行業，涉及大量的行業英語，如果沒有較長時間的學習儲備，CET-6根本是不夠看的 。
而快消、商業、咨詢等行業，相對來說行業詞匯需求量不大，突擊一段時間完全可以掌握 。
不同的崗位，因為工作職能的差別，對員工的英文水平要求也不盡相同 。
后勤、財務、行政等崗位，更多的要求在英語讀寫能力上，畢竟日常工作中的郵件溝通、文書總結、工作匯報，都是英文 。
而市場、銷售類的崗位，則對聽說會有更高的要求，因為大量的工作都是在與人打交道，如果行業特性要求你日常服務的都是外國人（比如商業貿易），流利的聽說能力那真的是基本生存技能 。
另外，基礎崗位對英語的要求略低，畢竟工作圈里依然基本還是中國人，日常郵件、工作總結可以用英文Hold住就可以了 。
管理崗因為會直接和外國上司匯報工作，自然英文的聽說讀寫能力都需要掌握得爐火純青 。
至于如何提升英文能力，職前菌的建議就是，先找準自己和崗位需求之間的差距，再有針對性的去進行提升，而不是直接去報一個成人培訓班 。
聽力不行，就大量看美劇聽voice；
交流磕磕巴巴，報個口語班，再自行加強詞匯量；
讀和寫就更簡單了，市面上很多職場類英語寫作培訓，
就是這樣啦 。
往期穿越門
Q47：快畢業了，我該如何選擇行業或者職位？
Q48：感覺自己一無所長，如何找工作？
Q49：大學畢業，面試了好幾家公司都沒過，不知道自己的問題在哪，怎么辦？
Q50：找實習可以將就嗎？
Q51：面試時應該實話實說還是回答時盡可能取悅面試官？我喜歡實話實說，可是我感覺沒有戲 。
Q52：如何擺脫面試失敗多次的沮喪感？
Q53：面試后是否應該主動詢問結果？
Q54：讓你無薪試工的公司靠譜嗎？
Q55：面試時緊張到說不出話怎么辦？
Q56：面試當場就決定讓我明天入職，靠譜嗎？