應屆生·BBS精選主題-面試經驗
[留學生專場]普通應屆文科生，如何拿到華為Marketing經理offer？
在臨近入職前的一個周，決定回顧一下自己拿到華為 Marketing經理（應屆生）的過程 。
我是參加的華為2018年最后一場面試——北京留學生專場 。總體來說，華為的留學生專場，是“狼多肉少”的狀態，marketing經理，在那一場名額很少，但是面試的人卻超級多，其中記得包括，美國約翰霍普斯金大學、紐約大學、哥倫比亞大學等等一眾名校的碩士同學，據我所知，最后只有我和另一個同組女生簽了華為marketing 經理的工作offer 。
@DQW123
▼
先說一下我的總體背景，學歷上，本科帝都211大學，兩個學位，廣播電視編導+管理學；碩士畢業于英國華威大學商學院（WBS），商業金融與會計碩士；總體來說，我并不是純正Marketing背景出身的學生（但是在留學生專場，應聘Marketing經理的，大都有Marketing相關學術背景） 。實習經歷包括，中國新聞社實習采訪人員，非洲國際志愿者，聯合國Part time Assitant, 中金公司（CICC）財富管理實習 。當然學校社團、學生會經歷，大家都有…
其次說一下整體的過程
簡歷篩選
↓
性格測試
↓
群面
↓
技術面
↓
boss面
↓
英語測試
↓
資源池
候選人被打分后，排序，從高到低錄取——面試成功，不代表最終錄??！
文章插圖
01 留學生的簡歷篩選應該也比較嚴格吧
學校層面，同場面試同學分別來自，紐約大學, 哥倫比亞大學，約翰霍普斯金大學，利茲大學，華威大學等，大部分都是名校或者QS世界前100；學歷上，全部都是碩士應屆生 。
至少，我們那場面試，是這樣的情況 。
02 性格測試，會參考
我第一次測，是無效測試，不知道怎么回事，在面試完全程后，華為又發了一次給我重測 。
03 群面，很激烈
是“非正式的辯論賽”，兩組同學，持正反方，論述“100%滿足客戶需求” 。我們組是正方——百分之百滿足客戶需求，這個角度很難辯，所以我們整個過程更注重思維邏輯 。我在小組討論過程中，擔任計時員和leader 。在辯論過程中，一定一定不要過多的搶著說話，我們組搶著說話的，都被禁言 。辯論結束時，考官會針對提問一些發言少的同學 。我被提問到，“誰表現最好”，我回答的很Peace但是有“觀點”, 大概就是，“大家表現的都很不錯，但是我認為，XX同學表現得最好，原因是…” ，回答完考官看起很滿意 。
這里注重的回答問題的角度和思路
文章插圖
04 技術面，有難度
從簡歷上入手，作為留學生，會被著重問道“留學的問題”，留學的性價比？留學中的困難？？
我回答的是，留學困難是戰勝孤獨，因為學校在鄉村，要戰勝孤獨，不斷學習充電，可能我的角度是精神上困難的戰勝，面試官很滿意，契合華為文化 。）
更技術層面，我認為問題是有難度的，會提問“華為上市一個新手機，Marketing如何做？”、“華為云業務有什么問題”、“蘋果有什么地方比華為好”等等 。
在這里提示，如果面試很技術問題，不要慌，像華為云的問題，我肯定不知道，所以我換了角度回答，作為消費者，我為什么不怎么用“云”
這些問題，都需要提前做華為公司的競品分析、華為公司產品分析 ?？傊?，在面試前，要“Be prepared” 。
05 Boss面試，有深度
也是從簡歷入手，問了一圈學術背景、實習背景、職業規劃等等 。然后又做起了競品分析，自己選手機競品分析，我選了小米公司（手機生態），以及奢侈品手機 vertu(高端服務) ?？傮w來說，沒有技術面那么有壓力，Boss面可能更看重應聘者的潛質和規劃等 。
文章插圖
06 英文面試，簡易版托福
機考形式，有跟讀（看發音），有機考口語（就一個問題，做2分鐘表述），總體不難 。
我是留學生專場，第一個面試完的，大概就3個小時的樣子，整體面試是，“一邊面試，一邊刷人”，如果是回家等通知，那你就…
07 資源池的等級排序
另外華為面試，看似每場面試通過率還行，可是面試結束、通過并不代表結束，還有“資源池排序” 。
真正可怕的地方，就是就算你過了面試，也不一定進華為
華為每一輪面試，都會對候選者打分，最后過了面試，再根據你的分數，擇優錄取 。這個期間，可能會等1個多月 。
總體而言，華為的留學生專場（Marketing組），簡歷篩選比較嚴格，群面激烈，技術面有難度，boss面試有深度，最后還有一個面試成績排序…
如果錄取了，初始工資也是和面試成績有關
文章插圖
08 最后說一下工資
華為應屆生的高薪是事實，在一線城市的起薪和麥肯錫、波士頓、貝恩等頂尖咨詢公司（MBB）差不多，也和互聯網頂級大廠BAT不相上下
（組成是基本工資+年底獎金+一線城市房補）
其中一線城市房補，就一個月8千（月補助與四大會計事務所的起薪差不多） 。
文章插圖
與華為同事交流，感覺華為是一個會有些不足，但是一直在高速成長和努力的公司 。
尤其，華為已經經由IBM咨詢的全面協助改良，公司的整個文化、組織架構等等方面，已經在朝世界頂級公司方向邁進和改良，希望大家多多支持華為公司！
【華為面試的流程 華為marketing經理面試】最后，祝大家，都拿到滿意的offer!!
- 最快什么時候能入職怎么回答 一般面試成功后多久入職比較好
- 華為Mate 50X支持內存的擴展 華為Mate 50X可以擴展內存嗎？
- 華為Mate 50支持人臉識別解鎖方式 華為Mate 50有人臉識別嗎？
- 有華為Mate 50E有OIS光學防抖 華為Mate 50E有光學防抖嗎？
- 沒有華為Mate 50E處理器只有驍龍778G版本 華為Mate 50E有天璣版嗎？
- 華為Mate50是Type 華為Mate50是Type-C接口嗎？
- 榮耀X40支持5G雙卡雙待,支持移動、聯通和電信三網的5G網 榮耀 X40是雙卡雙待的嗎？
- 不是紅魔 7S Pro不是曲面屏,它采用的是直屏的屏幕 紅魔 7S Pro是曲面屏嗎？
- 三明治機用多大的吐司
- 芒果的熱量高不高它是減肥水果嗎