【人力資源經理崗位職責概述 人力資源經理崗位職責和KPI】人力資源經理是常見的招聘崗位 。從業人員需要具備相關專業學習經歷，熟悉人力資源管理的各種實務，熟悉相關人事法規政策，熟練使用常用電腦辦公軟件，具備良好的溝通能力和執行能力 。其工作包括：
1、按照公司要求及現有的法律法規，協調公司人事方面的管理工作；
2、負責員工招聘和人才挖掘與管理工作；
3、對員工信息進行記錄并在系統中錄入員工考勤工資等詳細信息，確保員工數據庫完整有效；
4、負責員工合同文件、休假、上班記錄等人事資料的管理工作；
5、負責員工社會保險及公積金繳納工作；
6、按照公司業務需求制定合理培訓計劃，組織員工完成培訓并做好相應記錄；
7、負責推行公司各項規章制度 。

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