1、解決企業招工難的問題，有些企業從招工進來的新手轉變為熟練技術工人需要一定時間，若要考慮一些工人可能轉行，崗位成才的難度會進一步增大，通過校企聯合培訓出來的專業技能人才，在企業經過短期實習，畢業后或者未畢業就可作為技能人才直接頂崗，大大縮短了人才培養周期，可迅速為企業帶來經濟效益；
2、利用學校資源對職工進行繼續教育，從長遠觀點 ， 通過潛移默化的方式不斷提高職工素質，提高企業競爭力 ， 促進企業的可持續性發展；
3、企業可以通過對教育的支持，起到宣傳效應，樹立企業形象；
【校園企業化管理的好處】4、學生使用企業提供的專業實訓設備進行訓練 ， 起到了針對潛在消費者的廣告作用 。
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