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上任一件事 剛上任需要做什么

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首先 ， 你要對自己有信心 。你的晉升說明你足夠成熟 。當然 ， 我們所有人都應該不斷提高自己 。

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然而 ， 在提高自己的過程中你不應該失掉自己 。有幾個方面你也許需要注意：
◆繼續保持你過去做得最好的方面 。你的提升是對你過去成就的延續 。老板對你的期望中 ， 很重要的一部分是希望你進一步擴展你現有的能力 。你首先需要工作得像一個財務部負責人 ， 而不是把你自己表現得像一個代總經理 。
◆和你的總經理談談他對你的期望 。盡管他對你的主要期望是繼續做好你過去做的最好的事情 ， 但是 ， 他對你將來的表現還會有其他期望 。你應當和他討論并制定出一套你未來的業績評估標準 。

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◆與其他部門的經理們談談 。在新職位上 ， 你的影響和合作領域都有所擴展 。這些影響和合作范圍對你來說并不熟悉 ， 你需要學習這些 ， 而最有效的方法之一就是向你的同僚們討教 。另外 ， 你也需要了解其他部門的運作情況 ， 以及了解在你與其它部門之間的合作與協調方面 ， 他們對你的期望 ， 以及他們關心什么、有什么建議等等 。
◆你還需要和自己部門的職員談談 。了解他們的思想、困難、擔心、建議和對部門未來的期望 。你不需要解決任何問題 ， 你甚至不需要承諾解決什么問題 ， 因為某些問題也許會超出你的職權范圍 。關鍵是要理解他們 ， 以利于你今后的工作 。
【上任一件事 剛上任需要做什么】◆要想在新職位上脫穎而出 ， 你就要跳出部門框架去看問題 。從公司老板的角度去考慮那些真正與公司整體業務相關的東西 。