HRBP又稱人力資源事業合伙人，要求從業者了解國家相關法律法規，具有較強的人際交往能力和判斷能力 。其工作職責包括：
1、滿足企業的招聘需求，通過各渠道為企業招聘員工并建立相應的人才儲備庫；
【HRBP的工作職責 hrbp的崗位要求】2、了解企業各部門的團隊運作情況和業務部署，并以此為依據合理制定企業的人力資源策略；
3、根據企業重要部門的業務需要對員工進行培養，制定合理的企業員工成長方案，并跟蹤實施執行；
4、為企業各部門的團隊發展提供人力資源支持，解決企業人才短缺問題，并建立合理的績效考核制度；
5、輔助企業文化建設和部門文化建設，組織企業員工關懷活動 。
文章插圖
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