okr四個象限分別寫目標、關鍵結果、狀態指標、本周任務 。OKR(ObjectivesandKeyResults)即目標與關鍵成果法，是一套明確和跟蹤目標及其完成情況的管理工具和方法 。
【okr四個象限分別寫什么】OKR的主要目標是明確公司和團隊的"目標"以及明確每個目標達成的可衡量的"關鍵結果" 。一本關于OKR的書將OKR定義為"一個重要的思考框架與不斷發展的學科，旨在確保員工共同工作，并集中精力做出可衡量的貢獻 。
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