工傷認(rèn)定部門(mén)會(huì)取證嗎 _工傷

工傷認(rèn)定部門(mén)是否會(huì)取證應(yīng)結(jié)合具體的情況而判斷。在工傷認(rèn)定的過(guò)程當(dāng)中，針對(duì)證據(jù)不足等情況，可向勞動(dòng)局申請(qǐng)調(diào)查，也可以申請(qǐng)?jiān)?nbsp;，勞動(dòng)局在證據(jù)不足的情況下有此義務(wù) 。
【工傷認(rèn)定部門(mén)會(huì)取證嗎】【法律依據(jù)】
《工傷保險(xiǎn)條例》第十九條規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，用人單位、職工、工會(huì)組織、醫(yī)療機(jī)構(gòu)以及有關(guān)部門(mén)應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭(zhēng)議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對(duì)依法取得職業(yè)病診斷證明書(shū)或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)的，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不再進(jìn)行調(diào)查核實(shí) 。
職工或者其近親屬認(rèn)為是工傷，用人單位不認(rèn)為是工傷的，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

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工傷認(rèn)定部門(mén)會(huì)取證嗎