此外,選擇項目時還需要注重幾點:
選擇時間近的項目,如近2-3年以內項目經歷,太久的項目若不是非常突出,并不具備太高參考價值 。項目周期不要太短,比如項目整個周期在1個月內,假如沒有取得優異成果,就不要寫 。項目經歷不宜過多,3-5個即可,項目越多,越不能突出重點 。2. 項目經驗描述1.2.1 項目名稱
看似簡樸,但也有講究 。
項目名稱通常使用產品名稱(如:xxxApp、xxx系統)或解決方案名稱(如:xxx商業化、xxx策略) 。項目名稱要簡樸直白、一看就懂,且與招聘崗位內容描述方式一致 。
舉個例子,招聘崗位要求有App經驗,你就不要寫移動端 。
假如參加過涉密項目,簽署過保密協議的,可以使用行業、功能、業務屬性的詞語描述,如:導購電商App 。
1.2.2 項目時間
用于描述項目起止時間,格式為“xxxx年xx月-xxxx年xx月”,假如項目還在進行中,截止時間處則寫“至今” 。
項目時間不能省略,通常用人部門會根據項目周期評估項目經驗的參考價值 。
1.2.3 項目角色
說明自己在項目中的身份和職責,很可能出現同一人在不同項目中擔任不同角色的情況 。
比如,你作為產品經理,在一個項目中擔任產品經理的角色設計產品;而在另一個項目中擔任產品負責人,推動項目實施落地 。
通過項目角色,可以體現自身的重要性和多面性 。
1.2.4 項目描述
項目描述為可選項,假如是行業內廣為人知的項目,則可以不寫 。
項目描述的作用是讓用人部門快速了解項目,評估求職者經歷匹配度 。盡量用一句話描述,說清晰項目是什么、解決了什么問題、有什么亮點 。
1.2.5 項目職責
項目經歷的核心內容之一,介紹你在項目中負責哪些詳細工作 。
這里要突出三個方面:
負責的產品:所負責產品的詳細類型、功能,面向消費者還是面向商家,如:負責C端電商交易產品設計 。使用的方法:表示為解決問題達成目標,所使用的詳細方法,如:分析用戶搜索、交易行為,調整商品推薦和排序策略 。解決的問題:就是說明你為什么做這些動作,達到目標是什么,如:提升交易轉化率 。所以,將上面的示例組合起來就是:負責C端電商交易產品設計,分析用戶搜索、交易行為,調整商品推薦和排序策略,提升交易轉化率 。
注重,每行內容圍繞一個重點介紹,盡量一句話說清晰 。
1.2.6 項目成果
項目經歷的核心內容之二,描述項目取得了怎樣的結果 。
項目成果包括三種類型:
量化業績:詳細的業績數據,通常使用數字、百分比展示,如:日均訂單量從1萬單提升至1.5萬單、用戶7日留存提升了50% ??闪炕瘶I績,是最能體現產品價值的結果,也是用人部門最的信息 。工作量:即說明產品做了哪些工作,如:完成xx小程序v1.0-v2.8版本迭代升級 。完成情況:表示完成了哪些工作,需要強調工作的重要性,如:從0-1設計產品功能,推進產品成功上線 。這樣,才能讓用人部門在最短時間內快速獲得項目經歷中的有效信息,看到你的成果和亮點 。
注重,描述項目成果時不要用概念性詞語,如:xxxApp上線后很成功,獲得用戶廣泛認可 。
二、時間長但效果一般的項目經驗要不要寫?由于一些客觀原因,參與的項目周期較長(如半年以上),但沒有可量化的業績數據,也沒有產生太好的效果 。
這段項目經歷寫上的話,沒有說服力;不寫的話,又覺得可惜,怎么辦?
我建議,從以下幾方面評估:
1. 崗位匹配度看項目經歷是否與招聘崗位匹配,假如匹配或相關,建議保留 。
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