和領導關系很親近的人真正和領導關系好的人 _生活百科

作者：逗號
來源 | 畢老師說（ID: BiLaoShiShuo）
1
昨天，閨蜜高興地跟我說，“那個跟領導走得很近的人，沒有得到提拔。”
閨蜜說，她公司上個月來了一位95后小姑娘。
這位小姑娘，和領導走得相稱近。
開會的時候，她會幫領導把電腦拎到辦公室，幫領導整理好PPT；
剛散會時，她就跑到領導邊兒上，明目張膽拍著馬屁；
部門聚餐時，下屬想要敬領導酒，她成了擋酒人；
領導孩子要上幼兒園，她自告奮勇幫領導接孩子；
有什么事情，甭管公事私事，領導都想找他做；
無論何時何地，只要領導有需要，她就會第一時間出現在領導的身邊。
閨蜜說，她很不喜歡這種人。
阿諛奉承、卑躬屈膝、趨炎附勢……
不就是想通過和領導搞好關系，從而獲得升職加薪的機會。
閨蜜說，這位小姑娘其實工作能力蠻強的，無論領導安排什么事情，她都能提前完成。
平時工作也挺積極的，上次還跟著領導完成了一個房地產項目。
公司這些內部提拔，大家都以為小姑娘這次必定升職。
究竟，她和領導走得很近，領導也常常帶著她做事。
沒想到，最終被提拔的是部門里一位從來都不奉承領導，只踏實做事的同事。
閨蜜迷惑了，為什么和領導走得近，反而沒有被提拔？工作中，到底該不該和領導走得近？
2
知乎上曾有個問答：要不要和領導走得很近？
網友說“要的”，無非有以下理由：
◎可以集贊感情，放長線釣大魚。
◎提升個人能力，學到的東西更多更準。
◎獲得表現機會，走得越近越輕易被關注。
◎快速實現自己的目標，讓自己的付出更有效率。
◎保證發展效率，就是會少走更多的彎路。
◎有面子，在外人眼中大多認為你混得開。
于是在職場中，我們不乏見到有拍領導馬屁，和領導走得很近的人。
周末和一個在國企上班的大學宿友阿浩閑聊，我和他也談起了這個話題。
我說，公司里有些人就是人精，整天只會溜須拍馬，把領導拍得紅光滿面的，這是一種不好的現象。
他說，這很正常的，不說你們公司是這樣的，好多企業都是這樣的。
他嘆了一口氣說，我也想拍領導馬屁，和領導走得近些，只可惜自己沒有那個口才，也放不下面子。
隨后，他接著說，和領導走得近，搞好關系，升職加薪的機會肯定會大大提高的。
只有傻子才會避免自己和領導走得近。
聊到這里，他感觸萬千，說自己估計就要在現在這個崗位上干一輩子了，升職根本輪不到他，只會給那些和領導走得近的同事。
阿浩的這種想法，正是很多職場人士的真實想法。
職場上，很多人都恨不得和領導走得近一些，以求有機會成為心腹升職加薪。
但是中國有句話叫，“伴君如伴虎”！
職場上和領導走得太近，反而會物極必反。
3
在職場上，大家都知道和領導搞好關系的重要性。
可是我們也能發現一個有意識的現象，那就是在職場上走得最遠的人，往往和領導的關系沒有那么緊密。
這種人和領導的關系，往往肯定不算疏遠，可是也絕非親近，在同事眼中更不是領導的心腹。
為什么呢？究其原因主要是：
◎接近領導輕易樹敵
領導的賞識很重要，但同事的認可更重要，究竟天天和同事打交道的時間更多。
人的內心都是會比較的，那些和領導走得太近的人，一定會獲得同事的嫉妒。

和領導關系很親近的人 真正和領導關系好的人

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