【鍖誨姟浜哄憳宀楀墠鍩硅鑷垜閴村畾鑼冩枃】培訓中，院長要求我們勤于工作，敬業于組織，誠實于上級，自信于自己 。沒有規矩，就沒有方圓，規章制度規范了我們的行為，促進了對人員的管理 。通過各科室領導對各科室規章制度和工作流程的介紹，了解各科室在工作中的操作流程，為以后的相關工作提供依據，給臨床工作帶來便利 。
醫生工作職責為我們明確了工作內容與責任，有利于提高我們的責任心，做好各自的本職工作，臨床工作中各項基本操作要求的學習，有利于我們進一步提高操作通過為次崗前培訓，我還認識到在醫院醫護人員與患者及家屬關系融洽，將有利于醫囑的執行，達到更好的治療效果 。建立良好的工作與人際關系對我們個人專業素質的提高 。
服務質量和服務意識的提高有重要意義 。作為一名醫務人員做到微笑是最基本的，微笑可以給病人帶來溫暖、安慰和希望；同時醫務人員還應對病人予以寬容，做到將心比心，設身處地的為人著想，要好好用所學去實踐，真心地關心他人，這樣才能做一個受歡迎的人，才能更好的融入社會這個大家庭 。另外，目前醫患關系形勢緊張，要當好醫生，在現在的醫療環境中，首先要學會保護自己，醫患關系課的培訓為我們提高防范意識，謹慎規范，依法行醫作了提醒，醫患關系處理程序的學習為我們以后發生醫療糾紛提供處理方式，為正確處理發生的醫療糾紛做出鋪墊 。
這次的培訓雖然短暫，但我所受的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用 。這次培訓不僅使我在短時間內了解到了醫院的有關信息和服務技能，更重要的是向我傳遞了一種信息，即學習是進步的源泉，文化的根基 。崗前培訓只是入院學習的開始，接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程 。我將以XX院主人翁的姿態積極投身到醫療衛生工作中，不斷學習實踐，不斷提高自己！