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低情商直接收下或者拒絕 夢見有人給我錢我收下了

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低情商直接收下或者拒絕 夢見有人給我錢我收下了

小張早上幫領導帶了一碗米線 ， 領導發了個10元紅包：“小張 ， 這10元早點錢你收一下 ， 謝謝你幫我帶早點！”
低情商的人會選擇直接收下或者拒絕 。
直接拒接顯然不好 ， 不僅自己虧了錢 ， 還有礙于領導的尊嚴面子——我是付不起這點錢的人？直接收下 ， 顯得自己太功利 ， 太小氣！
【小龍蝦】今天與大家探討一下碰到這樣的問題如何處理 。
01 恭喜你 ， 碰到這樣的領導值得開心的是自己碰到了一個記性好的領導 ， 一個不貪財的領導（好吧 ， 退一步說是一個不貪小財的領導） 。
很多時候 ， 我們幫領導墊付一些“小錢”的時候 ， 領導總是會忘記 ， 也許是有意識忘記 ， 也許是無意識忘記 ， 但是不管怎么說 ， 對于職工而言 ， 這種忘記很難去主動提醒 。
主動提醒自己不好意思 ， 說不定還被領導打上各種標簽：小氣、沒有格局、貪財、不堪重要、功利心強等等 。
因此 ， 碰到記得員工墊付的領導 ， 在職場中怎么說都是一件幸事！
02 不要拒絕 ， 領導的面子不要駁有些員工“財大氣粗” ， 不在乎這個小錢；也有些員工認為領導只是假裝客氣 ， 自己當真了就“上當”了 ， 領導會有意見的 。
其實這種想法是大錯特錯的 。
首先 ， 領導既然轉了錢 ， 表示領導是個有原則的領導 ， 不是一個愛貪小便宜的領導 。一個愛貪小便宜的領導要么不轉錢 ， 要么嘴上來一句：“小張啊 ， 改天轉錢給你”！——改天轉就是不轉的道理都明白的 。
其次 ， 領導不會因為區區一個早點10元錢而欠下人情 ， 或者被別人在背后說三道四 。比如“那個李總 ， 讓小張買了好多次早點 ， 從來不給錢！” 。
最后 ， 領導也是有面子的 ， 轉出去的錢 ， 作為員工還是不要直接拒絕 ， 或者假裝看不到！
03 不要收下默不作聲 ， 合理延伸是要害本就是自己的錢 ， 收了沒有任何問題！問題在于不能單單純純的直接領取紅包！
職場任何事情 ， 哪怕是收一個紅包都會體現一個人的情商與智商！我們要做的是充分利用好職場上的所有小事為自己謀取相關利益 。
換而言之 ， 高情商的人收下紅包后會有一點的寒暄 ， 不是默不作聲地收下 ， 也不是回復簡樸的一句話“謝謝”、“收到”能夠處理的 。
首先 ， 要表明內心的拒絕 ， 即使自己巴不得領導轉錢 ， 也不能不客氣地立馬領取 。對于領導的紅包的領取要體現一個“你來我往！” ， 第一句肯定是說不用領導支付 ， 領導太客氣了之類 。
其次 ， 表明收下的原因 ， 自己收下是為了領導的面子或者說服從領導的話語 。
最后 ， 表明自己的態度 ， 說明自己愿意繼承為領導服務 。
比如：
小張：“領導 ， 您太客氣了 ， 這只是舉手之勞的小事 ， 不用你轉錢了！”
領導：“……”（一般領導既然已經轉錢了 ， 肯定不會讓員工就不要領取了）
小張：“既然領導您都這么說了 ， 那我就聽領導的收下了 。這錢我明天（下次）繼承給您帶早點！”