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工時174小時是合理的嗎 每月出勤174小時是什么工時制

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每一個月工時174小時是合理的 ， 法律規定的是每星期不能超過44小時 ， 以一個月四周算 ， 44*4=176小時 ， 因此174小時是合理的 。非節假日日加班加點給與1.5工資是合法的 。
《中華人民共和國勞動法》
第三十六條　國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、均值每星期工作時間不超過四十四小時的工時制度 。
第四十四條　有下列情形之一的 ， 用人公司理應按照下列規范付款高過勞動者正常的工作時間工資的工資報酬：
（一）分配勞動者增加工作時間的 ， 付款不少于工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）歇息日分配勞動者工作中又不能分配補休的 ， 付款不少于工資的百分之二百的工資報酬
【工時174小時是合理的嗎 每月出勤174小時是什么工時制】（三）法律規定假期日分配勞動者工作的 ， 付款不少于工資的百分之三百的工資報酬 。