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自費社保和自費職工社保有什么區別 為什么說自費社保太坑了虧大了

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【自費社保和自費職工社保有什么區別 為什么說自費社保太坑了虧大了】

1、保障保險：自費社會保障一般只能繳納養老保險和醫療保險，與用人單位建立勞動關系的職工應依法繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險五項社會保險 。
2.繳費比例:以養老保險為例，自費社保繳費基數為上一年度當地在職職工平均工資，繳費比例為20% 。與用人單位建立勞動關系的職工，繳費基數為核定工資總額，單位繳費比例為16%或20%，職工個人繳費比例為8% 。也就是說，自費社保繳費比例高于職工個人繳費比例，相關費用需要全額承擔 。
3、一般來說：與用人單位建立勞動關系，用人單位和個人共同繳納社會保險是獲得社會保障的最佳選擇 。但是，個體工商戶或者靈活就業的，只能選擇自費職工社會保障或者繳納居民社會保障 。
4、自費職工社會保障支付比居民社會保障支付更多：但醫療保險報銷待遇和養老金優于居民社會保障 。個人可以根據自己的實力選擇支付什么樣的社會保障 。畢竟，社會保障的支付金額低于商業保險，保險門檻較低 。