離職和入職正好相反， 入職的時候是想辦法讓人事或者領導同意讓留下40個辭職的最好理由 。

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那離職的時候 相對要簡單些， 因為這個時候你是老大， 直接告訴他 我要炒你魷魚 。當然這個是不計后果的離職， 只是這里用來調侃下

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個人認為首先分清出自己是那個階段的員工， 試用期的 還是正式的
【40個辭職的最好理由:如何委婉地向公司提出辭職？有什么比較合適的理由？】如果是試用期的二期沒有簽訂勞務合同的， 這個還是很簡單的，直接電話或者郵件告訴負責人 你需要離職， 離職申請書上簡單說明離職原因，同時期望公司盡快安排好交接工作，并說明哪天開始就不到公司或者不處理相關事務 。當然，一定要提的是 離職前的酬勞必須付清 。不能因為是實習期就不給工資 。
如果是正式員工， 那就需要仔細按照看看勞動合同相關條款， 按照流程走
然后很正式的提交辭職申請書，注意辭職申請 先交給自己的領導 很忌諱越級提交
辭職信 先感謝下公司的培栽培，然后正式說原因 比如無法兼顧家庭，小孩子的教育出問題了， 比如壓力太大，身體承受不了， 或者家里老人的原因 。
離職，
不能找太多理由， 要不你需要找更多理由來解釋
越簡單越好，我們之所以想要找理由有時候是前后想太多，顧忌太多
給單位一個期限把手頭上的事情交接好， 那就在無瓜葛
果斷干脆些 。
其他的事情是單位的事情，我們拿好自己的東西走人 。
放心立馬有人頂上你的崗位

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